Gestionnaire de Pratique, Gestion Du Changement

**Nous investissons globalement et agissons localement pour un impact durable dans les communautés**

En tant que leader mondial de l’immobilier, notre mission est de générer une performance financière à long terme pour nos déposants, soit 6 millions de Québécois, et d’investir afin d’avoir des impacts environnementaux et sociaux positifs pour nos employés et les occupants de nos propriétés. Nous développons et investissons dans des propriétés et des projets qui participent à valoriser de nouveaux territoires urbains dans des quartiers en régénération, tout en créant des espaces de vie en phase avec l’évolution des besoins et des nouveaux usages des occupants. Notre vision : investir dans le but de maximiser la rentabilité et la durabilité tout en ayant un impact global ressenti à l’échelle humaine.

**Ivanhoé Cambridge, c’est**:

- **69 G$ CA d’actifs** dans le secteur des bureaux, centres commerciaux, l’industriel, logistique et résidentiel
- Des investissements stratégiques dans plus de **1 200 immeubles** répartis globalement
- Une **équipe de talents diversifiés dédiée** à créer des espaces rassembleurs où il fait bon vivre, travailler et se divertir
- Des espaces qui favorisent la collaboration et la créativité, dans un contexte de travail souple où la technologie est au cœur de l’expérience

**Numérique, durable et innovant : un environnement à la hauteur de vos attentes**
- Nouveaux espaces bureaux à ta disposition pour favoriser la collaboration et faire émerger ta créativité
- Flexibilité et technologie sont au rendez-vous pour t’aider à te dépasser
- Barista, collations et repas thématiques, espaces de repos «lounge», terrasses extérieures et luminothérapie pour contribuer à ton bien-être
- Aide financière aux études et programme de développement pour t’aider à te réaliser professionnellement
- Du temps à ta disposition pour faire une différence en redonnant à la communauté où nous travaillons et investissons
- Environnement stimulant, flexible et inclusif qui place ta santé, ta sécurité et ton bien-être au cœur de nos priorités

**Joins-toi à une équipe de gens passionnés**

Tu es reconnu.e sur le marché pour ta créativité, ta capacité à faire évoluer les pratiques, tu es passionné.e par la gestion de changement et par le soutien à la transformation numérique? Tu considères la gestion du changement comme un pilier important à l’atteinte des objectifs stratégiques et à la transformation numérique? Tu aimes développer, coacher tes collaborateurs pour les rendre autonomes et veux contribuer à des projets stimulants ? Tu as une grande capacité à influencer, aligner et créer de la valeur dans vos interventions pour faire évoluer l’humain, les équipes et l’organisation? Tu es agile et sais allier travail d’équipe et livraison de résultats ? Tu auras la chance de travailler avec une équipe dynamique, collaborative et engagée composée de professionnels dévoués.

À titre de Gestionnaire de pratique, Gestion du changement, tu seras responsable de cette pratique au sein d’Ivanhoé Cambridge. En plus d’intervenir à titre d’expert.e dans le cadre de différents projets de transformation numérique, tu auras aussi à assurer la gestion et l’évolution de la maturité de l’organisation en matière de gestion du changement lié à des changements technologiques.

**Tes principales responsabilités sont**:

- Mettre en place une gouvernance, des processus et approches pour la pratique de gestion de changement de l’organisation;
- Superviser et gérer une équipe de partenaires externes en gestion de changement; sélection, intégration, soutien dans les différents mandats de l’équipe;
- Réaliser les analyses préliminaires pour identifier les efforts en GDC afin de recommander les meilleures orientations pour les différents projets;
- Animer différentes rencontres; ateliers de vision, sessions de travail, bilans, post-mortem, session de co-développement etc;
- Déterminer des stratégies cohérentes et adaptées au contexte organisationnel de IC et à la complexité des projets;
- Élaborer des plans et contenus de communications et formations;
- Aider l’organisation à assurer l’intégration du changement auprès des équipes et à mesurer l’atteinte des bénéfices.

**La boîte à outils recherchée**:

- Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines, ou une discipline liée au secteur de la gestion de projet / développement organisationnel;
- Diplôme de 2ème cycle en développement organisationnel ou autre discipline pertinente, un atout;
- Avoir un minimum de 10 années d’expérience pertinente;
- Avoir une certification en gestion du changement (par exemple, Prosci), un atout;
- Expérience dans un environnement international, un atout;
- Avoir un sens des affaires aiguisé afin d’assurer l’alignement organisationnel parmi les di