Gestionnaire en Gestion Du Changement

1 day ago


Montréal, Canada Xideral Full time

**Lieu** : Mode hybride - Québec ou Montréal
**Durée** : 12 mois (contrat)
**Langue** : Français requis
**Secteur** : Public / Transformation organisationnelle

**Faites partie d’un projet de transformation organisationnelle majeur **:
Nous sommes à la recherche d’un(e) **Gestionnaire en gestion du changement** passionné(e) par l’accompagnement humain dans des environnements en pleine évolution. Joignez-vous à une initiative de grande envergure visant à transformer les processus, outils et pratiques d’une organisation publique d’importance.

Vous serez au cœur de l’action, en charge de planifier, coordonner et déployer des stratégies de gestion du changement robustes et adaptées. En collaboration avec des équipes internes et externes multidisciplinaires, vous jouerez un rôle clé pour favoriser l’adhésion des parties prenantes et assurer une transition harmonieuse.

**Ce que nous recherchons**:
**Formation**:

- Baccalauréat en relations industrielles, communication, administration ou tout autre domaine connexe.

**Expérience**:

- Minimum **4 ans d’expérience** à titre de conseiller(ère) en développement organisationnel, gestion du changement ou gestion des ressources humaines.
- Avoir participé à **au moins deux projets de transformation organisationnelle majeurs** (plus de 5 000 jours-personnes), incluant une implication de plus de 100 jours-personnes en gestion du changement.
- Expérience démontrée dans le **déploiement d’une stratégie de gestion du changement organisationnel**.
- Familiarité avec des environnements technologiques complexes, comparables à celui de Revenu Québec.
- Participation active à **au moins deux projets impliquant des équipes pluridisciplinaires internes et externes**.

**Vos forces**:

- Capacité à **concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement** sur mesure selon les contextes organisationnels.
- Aisance en **communication, animation d’ateliers**, mobilisation d’équipes et gestion des parties prenantes.
- Compréhension des **principes de gestion de projet** et facilité à évoluer dans des contextes dynamiques.
- Compétence à **évaluer les impacts du changement**, ajuster les plans et assurer une **adoption durable** des nouvelles pratiques.
- Connaissance des approches comme **ADKAR, Kotter ou Prosci** (un atout).
- Une expérience dans le **secteur public** est un plus.



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