Coordonnateur Des Services Financiers

**OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE - COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES SERVICES FINANCIERS**

Échelle salariale: 60 000 à 100 000$/an

Temps plein 37.5h/semaine (horaire variable)
Permanent

**Pourquoi travailler chez Groupe Genius?**

Quels sont tes rêves et tes projets d’avenir? Qu’est-ce qui donne un sens à ton travail? À ta vie? Dans quel genre d’équipe de travail et d’entreprise souhaites-tu évoluer?

G roupe Genius est une entreprise de consultants multidisciplinaires en structure, architecture, génie civil et design en pleine croissance. Notre modèle d’affaires est en constante évolution afin de briser le statut quo et de forger l’industrie de la construction de demain. Les équipes collaborent et réalisent des projets de bâtiments variés avec des technologies innovantes et avant-gardistes. La recherche et le développement font partie des activités permettant d’innover.

Notre mission est de réduire l'empreinte environnementale et le coût des bâtiments et des infrastructures au Québec et au
Canada. Le sort de la planète est entre nos mains et l’accessibilité à la propriété est en jeu. On s’en occupe.

Travailler chez Groupe Genius c’est avoir un emploi hors normes, au sein d’une équipe et d’une entreprise hors normes.

C’est un défi qui te gardera stimulé et motivé. Nos emplois demandent d’être créatif, autonome et de relever la barre un peu plus haute chaque jour. Si tu cherches autre chose que des tâches répétitives et que tu aimes participer aux décisions, ce poste est pour toi Tu seras invité à laisser libre cours à ton imagination et à proposer des projets destinés à faire évoluer l’organisation

Groupe Genius se démarque par la Politique en ressources humaines qu’elle applique. Les employés profitent d’un choix de rémunération à la carte : salaire majoré, accès à l’actionnariat, régime de retraite, assurances collectives, etc.

**Lieu d’emploi**

Siège social de Québec : 3455 Boulevard Neilson, Québec (QC), G0W 2W2 - formule hybride disponible

**Résumé du poste**

La coordonnatrice ou le coordonnateur des services financiers sera un acteur clé au sein de notre entreprise, contribuant
à la gestion financière, à la planification stratégique et à la croissance de l'entreprise. Elle ou il jouera un rôle essentiel dans l'élaboration de stratégies financières innovantes pour soutenir notre vision d'entreprise.

**Responsabilités principales**

1. Gestion financière:

- Superviser la gestion financière de l'entreprise, y compris la comptabilité, la trésorerie, la budgétisation, et les rapports financiers.
- Veiller à l'exactitude et à la conformité des données financières.

2. Planification stratégique:

- Participer à la définition des objectifs financiers et de la stratégie de croissance de l'entreprise.
- Collaborer avec l'équipe de direction pour élaborer des plans financiers innovants et des prévisions.

3. Optimisation des ressources:

- Identifier des opportunités d'optimisation des coûts, d'efficacité opérationnelle et de rentabilité.
- Mettre en place des indicateurs de performance financière pour mesurer la réussite.

4. Gestion des investissements:

- Évaluer les opportunités d'investissement et contribuer à la prise de décision en matière de financement de projets.

5. Reporting et communication:

- Préparer des rapports financiers et des analyses pour la direction et les parties prenantes internes.
- Communiquer efficacement les informations financières importantes.

6. Innovation financière:

- Identifier et promouvoir l'adoption de nouvelles technologies et de pratiques financières innovantes pour améliorer les processus et les résultats.

7. Conformité réglementaire:

- Assurer la conformité aux lois et aux réglementations financières en vigueur.

**Qualifications requises**
- Diplôme en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative en finance.
- Expérience dans le secteur de la construction ou du génie civil (un atout).
- Compétences dans l'utilisation d'outils financiers et de logiciels de compatibilité.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements.
- Excellente compétences en communication er en leadership.
- Bilinguisme (français et anglais).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Options d'Achats d'Actions
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel