Conseiller(ère) en Aménagement

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Léonard/ Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises / Division urbanisme et transition écologique

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 12 au 26 septembre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 8400, boulevard LacordaireCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (en création). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'arrondissement de Saint-Léonard, Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises, Division urbanisme et transition écologique, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Le prolongement de la ligne bleue transforme Saint-Léonard. Viens imaginer les milieux de vie de demain avec nous

Saint-Léonard est en pleine effervescence Avec le prolongement de la ligne bleue du métro, l’Arrondissement se transforme et se prépare à accueillir de nouveaux milieux de vie dynamiques et durables. Son Plan stratégique 2030 mise sur une expérience citoyenne inspirante, un développement territorial responsable et une revitalisation des zones économiques. Et toi, tu pourrais jouer un rôle clé dans cette transformation

**Ton mandat**

Tu participes activement à des projets d’envergure tels que le prolongement de la ligne bleue du métro et le réaménagement de la rue Jean-Talon Est. Ton expertise en aménagement urbain sera mise à profit pour imaginer des milieux de vie inclusifs, fonctionnels et durables.

Plus concrètement, tu:

- analyses les composantes physiques, sociales et économiques du territoire pour orienter les décisions d’aménagement;
- proposes des solutions innovantes pour répondre aux enjeux urbains que tu auras préalablement identifié et améliorer la qualité de vie;
- participes à divers comités techniques et collabores avec des partenaires internes et externes;
- rédiges des rapports, des recommandations et des projets de règlement;
- crées des liens de collaboration avec d’autres services, des organismes publics, parapublics et privés pour partager de l’information, échanger des idées et faire avancer les projets;
- participes à l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'urbanisme transitoire.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Expérience en gestion de projet, un atout
- Membre de l'ordre des urbanistes du Québec, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise