Conseiller(ère) en Aménagement

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement

**Organisation**

Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction des projets d'aménagement urbain / Division des grands projets de mobilité

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 22 avril au 1er mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**:801, rue BrennanCe processus vise à pourvoir 2 postes permanents (101073, 101080). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de l'urbanisme et de la mobilité, à la Direction des projets d'aménagement urbain, à la division des grands projets de mobilité, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Le Service de l'urbanisme et de la mobilité (SUM) a pour mission de planifier et d'encadrer la réalisation d'un Montréal attrayant, inclusif et résilient au bénéfice de la population actuelle et future. Il oriente la mise en valeur des milieux de vie, du paysage et du patrimoine en plus de développer des solutions écologiques de mobilité.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de superviser les travaux des firmes professionnelles afin de livrer les différents mandats sous votre responsabilité. Vous organisez des rencontres de coordination, présentez l'état d'avancement des travaux aux divers comités et instances. Vous

assurez le respect des ententes entre la ville et ses partenaires et préparez les documents pour fins d'approbation aux instances. Plus spécifiquement, vous:

- effectuez et encadrez des études, analysez les composantes physiques, sociales et économiques du milieu pour les projets sous votre responsabilité;
- définissez les paramètres techniques du projet d'aménagement;
- concevez des projets d'aménagement, élaborez des esquisses et des plans, réalisez des études permettant de répondre aux objectifs spécifiques;
- encadrez la conception des projets d'aménagement et de programmes d'occupation;
- préparez et rédigez des rapports administratifs et techniques.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme, en architecture, en design urbain ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise