Conseiller(ère) en Aménagement

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement

**Organisation**

Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction des grands projets de transport en partenariat / Division des grands projets partenaires en exécution 1

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 31 janvier au 14 février 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 801, rue BrennanCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (87148). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de l'urbanisme et de la mobilité, à la Direction des grands projets de transport en partenariat, à la division des grands projets partenaires en exécution 1, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Faire partie de la division des grands projets partenaires, c'est travailler en collaboration avec des promoteurs institutionnels afin de les accompagner dans leur réalisation de grands projets de transport structurant et travailler sur des projets municipaux afférents. C'est également relever d'importants défis visant la réalisation de projets intégrés de mobilité collective et de développement urbain.

**Votre mandat**

Au sein d'une équipe multidisciplinaire responsable d'un portefeuille de grands projets partenaires, vous planifiez, mettez en œuvre et assurez le suivi de mandats liés à l'aménagement. Vous effectuez des travaux de recherche et de planification, analysez les conséquences et les implications de vos recommandations sur l'exécution des projets et proposez des solutions aux problèmes urbains. Plus spécifiquement, vous:

- préparez différents documents d'orientation, des rapports administratifs et des présentations sur les différentes composantes des projets sous votre responsabilité;
- encadrez les travaux des consultants externes en lien avec les différents mandats sous votre responsabilité;
- assurez la mobilisation et la coordination de comités de travail avec les partenaires internes et externes;
- assurez le respect des ententes entre la ville et ses partenaires et préparez les documents pour fins d'approbation aux instances;
- définissez de concert avec les autorités concernées, des orientations pour l'aménagement d'espaces publics municipaux et effectuez le suivi des processus d'approbation requis pour leur réalisation.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise