Conseiller(ère) en Aménagement

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement

**Organisation**

Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction de la planification et de la mise en valeur du territoire / Division de la planification urbaine

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 17 au 31 juillet 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**:303, rue Notre-Dame EstCe processus vise à pourvoir 1 poste (54276) pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.**NOTRE OFFRE**

La division de la planification urbaine est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du Schéma d'aménagement et de développement de l'agglomération de Montréal, du Plan d'urbanisme, du règlement sur la construction et la transformation de bâtiments, du règlement sur l'occupation et l'entretien des bâtiments, ainsi que du règlement exigeant une contribution aux fins de parc. Elle offre une expertise conseil aux municipalités reconstituées, aux arrondissements et aux services corporatifs quant à la portée des documents d'urbanisme sous sa responsabilité. Au cours des prochaines années, la division de la planification urbaine doit mener la révision du schéma d'aménagement et de développement.

**Votre mandat**

Vous contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des documents de planification en urbanisme. Vous collaborez au projet de révision du schéma d'aménagement et de développement. Plus spécifiquement, vous:

- réalisez des analyses sur divers enjeux urbains;
- recommandez des ajustements et des bonifications de contenu à introduire au document de planification;
- participez à la rédaction du document de planification ainsi qu'aux outils complémentaires tels que des présentations, des résumés ou des fiches d'information;
- assurez la coordination avec les partenaires internes sur des contenus spécifiques sous votre responsabilité;
- coopérez avec divers services et organismes privés et publics;
- assurez la représentation de la division au sein de comités et de groupes de travail.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise