Conseiller(ère) en Aménagement

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement - Chargé(e) de projet

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction du développement du territoire et des études techniques / Division de l'urbanisme, des permis et inspection

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 13 au 26 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en aménagement (402860)

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 5650, rue d'Iberville

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (90017) pour une durée d'environ 12 mois.

**NOTRE OFFRE**

Rosemont-La Petite-Patrie est un arrondissement prisé de tous. Cet attrait s'explique, entre autre, par la qualité de ses milieux de vie, son dynamisme et sa volonté d'innover.

**Votre mandat**

Vous concevez et réalisez des projets d'aménagement, des programmes d'occupation, effectuez des travaux de recherche et de planification, analysez les conséquences et les implications provenant de l'exécution de divers projets et trouvez des solutions aux problèmes urbains. Plus spécifiquement, vous:

- êtes responsable des travaux requis dans le cadre de la conception et de la réalisation des projets, en collaboration avec les partenaires internes et externes ;
- encadrez les travaux de consultant.e.s externes ;
- coordonnez le travail avec celui des spécialistes d'autres professions ;
- effectuez l'analyse et le traitement de diverses demandes d'autorisation règlementaire (projet particulier, dérogation mineure, usage conditionnel) ;
- êtes responsable de l'achèvement des projets à l'intérieur du budget et des délais fixés.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise