Tudiant(E) - Agent(E) Technique en Urbanisme

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - Agent(e) technique en urbanisme

**Organisation**

Arrondissement de Ville-Marie / Direction de l'aménagement urbain et de la mobilité / Division de l'urbanisme

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 12 février au 19 mars 2025

**Salaire**

**Taux horaire 2024 - Étudiant DEC technique - an 3 : 18,71$**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Col blanc**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30**Adresse**: 800 Boulevard De Maisonneuve Est, H2L 4L8Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 12 semaines, de juin à août 2025.**NOTRE OFFRE**

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

Avec sa richesse patrimoniale et culturelle, ses dynamiques quartiers d'affaires et commerciaux ainsi que ses édifices institutionnels, tels que des universités et des hôpitaux, l'arrondissement de Ville-Marie est porteur de plusieurs projets de grande envergure et innovateur.

**Ton mandat**

Sous la supervision de l'équipe de la Division de l'urbanisme, tu collabores dans différents travaux techniques en vue de concevoir, élaborer et promouvoir des solutions à des problèmes d'urbanisme (cartographie). Plus spécifiquement, tu:

- participes à la mise en oeuvre de moyens techniques sur le plan de la représentation graphique et visuelle susceptible d'aider à la compréhension des recommandations auprès des autorités, des services municipaux et du public;
- aides à la mise à jour de la base cartographique (matrice, cadastre, zonage);
- supportes les conseillères et conseillers dans l'exécution des études et le suivi des dossier d’occupation permanentes (passées, présentes et futures) nécessitant de la recherche documentaire (certificat de localisation, titres, archives, ententes);
- supportes les conseillères et conseillers dans leurs dossiers d'inspections, de suivis et les rencontres auprès de divers intervenants.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiante ou étudiant à temps plein en 3e année au diplôme d'études collégiales spécialisées en urbanisme, en architecture ou tout autre domaine jugé pertinent
- Aucune expérience requise
- Permis de conduire (classe 5), un atout

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:
- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2025;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise