Tudiant(E) - Agent(E) de Distribution - équipements Motorisés

**Titre d'emploi**

Étudiant(e) - Agent(e) de distribution - équipements motorisés

**Organisation**

Service de l'approvisionnement / Direction chaîne logistique / Division chantier d'amélioration de la chaîne logistique

**Destinataires**

Candidat(e)s de l'externe

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 28 février au 21 mars 2025

**Salaire**

**Taux horaire (2024) en fonction de la scolarité**:

Étudiant DEC technique - an 1 : 17,32$Étudiant DEC technique - an 2 : 18,02$**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Col blanc**Horaire**:**35 h/semaine, de jour - du mardi au vendredi de 6h à 15h15**Adresse**: 9701, rue Colbert, Anjou, H1J 1Z9 | Stationnement gratuit disponible sur place pour le personnelDes déplacements occasionnels sont possibles dans les différents magasins et dépôts de la Ville de Montréal selon les étapes du projet.Ce processus vise à pourvoir 1 poste d'une durée d'environ 4 mois, de début mai à fin août 2025.**NOTRE OFFRE**

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?

Joins une équipe dynamique et diversifiée dans un contexte de travail d’équipe qui se déroule en entrepôt. Domaine logistique

Par l'expertise de son personnel, le Service de l'approvisionnement soutient les unités d'affaires dans leurs besoins matériels, de services et opérationnels. Il développe des stratégies d'acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l'essor de la Ville de Montréal.

**Ton mandat**

Sous la supervision des agentes ou agents de distribution, tu participes à des tâches variées dans le domaine de l'approvisionnement. Plus spécifiquement, tu:

- contribues à la répartition des pièces dans le réseau logistique;
- assistes les agentes ou agents de distribution dans la mise en place des magasins et réserves;
- aides au service à la clientèle dans la mise en place des magasins et réserves;
- apportes ton soutien afin de répondre au besoin à combler, en consultant l'information disponible (bottins, catalogues, fichier) ou en procédant à des recherches sur le marché.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES) et être étudiante ou étudiant à temps plein en 1ère année au diplôme d'études collégiales spécialisées en approvisionnement, gestion des stocks ou tout autre domaine jugé pertinent
- Aucune expérience requise

**Conditions d'admissibilité**
Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:

- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2025;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise