Directeur(Trice) Ressources Humaines

Relevant de la directrice générale et membre du comité de gestion de Proanima, le(la) directeur(trice) ressources humaines a pour mandat de proposer, de développer et mettre en œuvre les stratégies et activités ressources humaines dans un contexte de croissance. Proanima favorise une culture orientée vers le service à la clientèle, la responsabilisation, la collaboration et l’efficacité.

Comme tous les employés de Proanima, cette personne doit respecter la mission et l’éthique de l’organisme en tout temps. Il doit également respecter les consignes de sécurité afin de réduire les risques d’accident et les consignes biosécurité afin de réduire la propagation de maladies ou d’infections.

**Vos responsabilités**:

- Avec l’équipe de ressources humaines et SST que vous dirigez, vous assumez notamment les responsabilités suivantes:

- Établir les orientations, les objectifs, les priorités et les budgets RH requis pour Proanima dans un contexte de croissance importante;
- Développer des stratégies d’attraction et de rétention des talents, participer aux activités du cycle de dotation;
- Développer le plan de relève et assurer le développement et le coaching des gestionnaires de Proanima dans un contexte de changement et d’intégration de nouveaux outils technologiques;
- Superviser et améliorer les programmes de gestion de la performance en mettant de l’emphase sur le développement des employés ;
- Accompagner la direction dans le maintien d’un climat de de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé ;
- Assurer la gestion et l’actualisation des programmes de rémunérations globales incluant la structure/échelles salariale/les avantages sociaux, les programmes de reconnaissances etc. ;
- Assurer la structure, le traitement et la gouvernance de l’ensemble des données employés ;
- Développer les programmes de formation à la tâche en favorisant la flexibilité, la polyvalence et en assurant la réplicabilité des opérations et services offerts dans tous sites de Proanima ;
- Mettre en place les meilleures pratiques relatives à santé et la sécurité des employés et bénévoles de Proanima et mobiliser les divers intervenants à l’amélioration du bilan SST;
- Participer au comité RH du conseil d’administration, mettre en place le tableau de bord des indicateurs de performance en RH ;
**La personne recherchée possède**:

- Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, membre CRHA et un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion RH;
- Être reconnue pour votre leadership, vos habilités communicationnelles, votre créativité, votre sens de l’organisation et votre approche collaborative;
- Posséder une bonne connaissance de la Suite Office Microsoft 365;
- Une passion pour les animaux;
- Un bilinguisme fonctionnel et une très bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Lieu de travail**:
Boucherville avec fréquents déplacements dans les différentes succursales sur le territoire de Montréal et de la rive sud.

**Salaire**:
À discuter

**Nous offrons**:

- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Programme d’assurances collectives complet et avantageux*;
- Programme d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur*;
- Rabais sur produits et nourriture pour animaux ;
- Rabais sur les soins vétérinaires ;
- Activités de reconnaissances (lunch, concours, etc.) ;
- Stationnement gratuit avec accès à une borne de recharge électrique ;
- Un organisme en pleine croissance ;
- Selon les conditions de l’entreprise

Type d'emploi : Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel