Responsable des ressources humaines

11 hours ago


Boucherville, Canada Gestion de Personnel 10-04 Full time

À propos du poste
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, est à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines pour son usine.
La personne sélectionnée relèvera directement du directeur de l'usine et collaborera étroitement avec le vice-président des ressources humaines . Elle jouera un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.

Responsabilités principales

Assurer la planification, le recrutement et le développement d'une main-d'œuvre qualifiée.

Agir à titre de personne-ressource auprès de la direction et des employés pour toutes les questions liées aux ressources humaines.

Gérer l'ensemble des fonctions RH : dotation, rémunération, avantages sociaux, relations de travail, conformité légale, santé et sécurité, formation et développement.

Participer à la mise en place et à la diffusion des politiques et procédures internes.

Veiller au respect des normes, des bonnes pratiques de fabrication et des exigences réglementaires.

Encadrer l'équipe RH, incluant la coordonnatrice santé et sécurité ainsi que l'adjointe aux ressources humaines/réception.

Profil recherché

Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou domaine connexe.

6 à 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un rôle de gestion.

Maîtrise du français et de l'anglais, l'anglais étant requis pour les échanges avec le bureau anglophone.

Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à gérer différentes personnalités avec tact et diplomatie.

Solides compétences en organisation, administration et gestion des priorités.

Qualités personnelles

Sens élevé de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Leadership collaboratif et esprit d'équipe.

Orientation service et capacité à résoudre les conflits.

Forte capacité de planification et d'organisation.

Aptitude à travailler en collaboration avec divers intervenants.

Conditions

Poste permanent à temps plein

Horaire de jour, en présentiel

Salaire à discuter selon l'expérience et les qualifications

Relations de travail et résolution de conflits

Formation et développement des employés

Planification stratégique et gestion de projets RH

Leadership, communication et esprit collaboratif

Organisation, gestion des priorités et éthique professionnelle



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