Responsable Des Ressources Humaines

**Nous te présentons C3 Solutions**

C3 Solutions est une entreprise dynamique et bien établie qui offre des solutions logicielles web dans le domaine de la logistique et chaîne d’approvisionnement. Nous travaillons avec une liste impressionnante de clients partout à travers le monde qui œuvrent dans les secteurs de la fabrication, de l’épicerie, de la vente au détail, de la logistique et des colis postaux. Nous cherchons constamment à améliorer nos solutions et nous nous faisons un point d’honneur à écouter nos clients, à nous renseigner sur les tendances de l’industrie et à rester à la fine pointe de la technologie. Nous nous efforçons de nous améliorer en continu et d’évoluer ensemble. C’est simple, nous aspirons à être les meilleurs dans ce que nous faisons.

**Pour contribuer à notre évolution : tes talents uniques**

Chez C3 Solutions, la collaboration fera partie de ton quotidien. Tu auras la chance d’utiliser ta curiosité et ta débrouillardise pour établir des pratiques novatrices, cohérentes et durables dans ton champ d’expertise. Tu seras en mesure de créer et saisir les opportunités d’amélioration et d’innovation lors de situations complexes grâce à ton agilité et ta proactivité. Ta vision globale de l’entreprise te permettra de bien comprendre les besoins opérationnels et humains ainsi que les enjeux pour améliorer et bonifier les outils, les mesures et les processus en place. Ton souci d’excellence et ta grande rigueur font de toi une personne très structurée qui s’investit dans son travail, tout comme tes futurs collègues.

**Développement de pratiques RH cohérentes et innovatrices: rôle & responsabilités**

Volet stratégique
- Réaliser le plan d’action de mesures, de programmes et d’initiatives RH en cohérence avec la culture et les valeurs de l’organisation afin d’atteindre les objectifs d’affaires et de croissance de C3 Solutions
- Communiquer et gérer les changements organisationnels en lien avec les ressources humaines ainsi que leurs impacts
- Participer à maintenir et faire rayonner la marque employeur ainsi que l’expérience employé
- Établir des partenariats avec les institutions universitaires en participant, entre autres, à des salons d’emploi et des événements spéciaux
- Partager son expertise et collaborer activement à d’autres projets spéciaux - _ad hoc_

Volet structure & encadrement
- Bonifier les outils, les politiques et les programmes RH, tels que la gestion de la performance, l’accueil et l'intégration, la formation, l’acquisition et le développement des talents, etc.
- Encadrer, coacher et participer au développement des habiletés des membres de l’équipe de gestion
- Coordonner et structurer le programme de développement des talents : améliorer le processus de rétroaction en place afin de le rendre simple, agile et innovateur, évaluation des besoins de formation et déploiement d’un plan de formation
- Siéger et participer aux comités : santé & sécurité, formation

Volet opérationnel RH
- Agir à titre de personne-ressources auprès de l’ensemble de l’équipe
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines au quotidien
- Gérer et coordonner le processus de dotation complet, de l’embauche à la fin d’emploi

**Pour joindre notre équipe : scolarité et expérience recherchées**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Cinq (5) ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un rôle de généraliste
- Bonne maîtrise de l’anglais pour partager ton expertise avec nos partenaires, fournisseurs, clients et collaborateurs anglophones
- Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA), un atout

**Pourquoi venir travailler avec nous**

Chez C3, tu auras la chance de travailler avec les collègues les plus cools et les plus passionnés de l’industrie. Nous avons aussi énormément à cœur le bien-être et le développement professionnel de nos employés, c’est pourquoi nous offrons un éventail d’avantages sociaux tous plus intéressants les uns que les autres. Nous n’hésitons pas à faire tout en notre pouvoir pour t’offrir le meilleur équilibre travail et vie personnelle.

**Voici ce que nous te proposons**

**Comme conditions de travail**:

- Horaire de travail flexible de 37.5 heures/semaine
- Cinq (5) semaines de vacances par année : (deux (2) semaines durant la période des Fêtes + trois (3) semaines au choix)
- Cinq (5) journées de maladie et deux (2) journées flottantes
- REER collectif + cotisation de l’employeur
- Programme de bonification annuel
- Formule de travail hybride : au minimum une (1) fois par semaine au bureau, tu as également la possibilité de venir plus souvent si tu le souhaites

**Pour ta santé et ton bien-être**:

- Régime complet d’assurances collectives payées - 75% employeur, 25% employé
- Programme d’aide aux employés (PA