Responsable Des Ressources Humaines

**APERÇU DU POSTE**

En tant que Responsable des ressources humaines chez Toolkit3D, vous jouerez un rôle clé dans la formation de notre culture d'entreprise, le soutien de notre main-d'œuvre diversifiée et vous vous assurerez que nos stratégies de gestion des talents sont alignées sur nos objectifs globaux. Ce poste nécessite une compréhension approfondie des pratiques RH dans plusieurs emplacements internationaux : aux États-Unis, au Canada et en Pologne.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
- Agir en tant que membre de confiance de l'équipe de gestion pour fournir des conseils sur les affaires, les personnes, la rémunération et les questions organisationnelles
- Gérer toutes les étapes du cycle de vie de l'emploi, y compris tous les aspects du recrutement, de l'intégration, de la discipline, des initiatives de rétention, de la rémunération, des avantages sociaux et de la résiliation, ainsi que la documentation organisée de celles-ci
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion de la performance pour stimuler le développement et l'engagement des membres de l’équipe
- Travailler en étroite collaboration avec la direction pour établir des objectifs de performance et suivre les progrès
- Travailler directement avec les responsables de département pour les aider dans leurs responsabilités concernant les questions liées aux ressources humaines, conformément aux pratiques de travail réglementées
- Assister les gestionnaires avec les descriptions de poste, les évaluations et le développement des membres de l’équipe
- Appuyer la comptabilité dans le traitement de la paie
- Assurer la maintenance précise du système d'information des ressources humaines (SIRH)
- Maintenir le manuel du personnel, développer et mettre à jour les politiques et procédures RH pour garantir la conformité et l'alignement avec les valeurs de l'entreprise
- Se tenir au courant des lois et réglementations du travail au Canada, aux États-Unis et en Pologne, en garantissant la conformité avec toutes les exigences légales et les déclarations à faire
- Coordonner/négocier avec des agences extérieures pour le renouvellement annuel des programmes de bien-être et d'avantages sociaux
- Servir en tant qu'administrateur de plan pour les plans de retraite/pension/401k de l'entreprise
- Aider aux efforts de diversité, équité et inclusion (DEI) de l'entreprise - être une référence en inclusivité, acceptation et intégrité
- Gérer le budget et la coordination des formations, du bien-être, des événements des employés et du développement
- Coordonner les activités et les politiques RH dans différents emplacements internationaux, en garantissant leur cohérence et conformité
- Faciliter la communication et la compréhension interculturelles parmi l'équipe mondiale
- Représenter la gestion et les employés lors des réunions du comité de sécurité
- Autres projets spéciaux selon les besoins

**EXIGENCES**
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits
- Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails
- Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Capacité à prioriser les tâches et à les déléguer lorsque approprié
- Capacité à agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité
- Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à l'emploi
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou de logiciels similaires
- Compétence avec ou capacité à apprendre rapidement les systèmes de gestion des ressources humaines et de gestion des talents de l'organisation

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Offre d'emploi à temps plein ;
- Salaire déterminé en fonction de l'expérience ;
- Télétravail avec accès à un bureau ;
- Horaire flexible ;
- Environnement de travail stimulant et inclusif ;
- Un environnement de travail favorisant l'agilité, le travail d'équipe et des méthodes axées sur les résultats ;
- Une opportunité de carrière stimulante dans un environnement à croissance rapide et élevée ;
- Une équipe basée sur des valeurs où l'innovation, la diversité, la durabilité, l'orientation client, l'intégrité et le succès guident notre façon de travailler, de connecter et de célébrer.

**À PROPOS DE TOOLKIT3D**

Toolkit3D crée un avenir où la santé et le bien-être sont accessibles en permettant aux entreprises de fournir des produits qui changent la vie, à faible coût et à grande échelle grâce à la personnalisation de masse. Nous y parvenons grâce à une plateforme numérique qui perturbe et révolutionne la fabrication traditionnelle à grande échelle, offrant des expériences client inégalées et permettant une croissance exponentielle des entreprises.

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sain et accueillant où les différences individuelles sont rec