Coordonnateur(Trice) Des Opérations RH Bilingue

**Job Title**
- Coordonnateur(trice) des Opérations RH Bilingue

**Vacancy No**
- VN6950

**Work Location**
- Any location in Québec

**Base Pay Range**
- To be discussed during the recruitment process

**Job Details**

**Position**:Coordonnateur(trice) des Opérations R**

**Location**:
**Télétravail**

**À propos de Compugen**
Compugen est l’un des plus importants fournisseurs privés de solutions de Technologies de l’Information (TI) au Canada. Nous aidons nos clients à concevoir, acquérir, intégrer et exploiter la technologie. Notre mission est d’aider les organisations à réaliser de nouvelles possibilités. Chaque jour, notre personnel dévoué, à travers l’Amérique du Nord, s’emploie à fournir un service à la clientèle exceptionnel et des expériences d’assistance aux organisations des secteurs privé et public. Nous combinons l’étendue des compétences, la profondeur de l’expertise et l’engagement envers l’excellence opérationnelle à grande échelle pour offrir des expériences uniques axées sur le client.
**Coordonnateur(trice) des Opérations RH Bilingue**
Ce rôle offre une excellente opportunité à un professionnel RH aspirant d'appliquer ses connaissances théoriques et de développer de nouvelles compétences dans un environnement de services professionnels. Le coordonnateur des opérations RH joue un rôle pivot en offrant un excellent service à la clientèle à tous les membres du personnel. Il/elle assure une administration transparente des programmes RH et fournit un soutien général et administratif continu à l'équipe des Ressources Humaines de manière collaborative.
**Comment vous aurez un impact majeur ici - et sur votre carrière**:

- Agir en tant que premier point de contact pour les demandes générales en RH des employés et des gestionnaires
- Collaborer avec les partenaires commerciaux des RH pour interpréter et appliquer la législation du travail et les politiques de l'entreprise
- Fournir un soutien administratif RH tout au long du cycle de vie de l'employé dans la ligne d'activité assignée
- Gérer la qualité des données et tenir à jour les dossiers dans les systèmes RH et de paie pour assurer l'exactitude des données
- Collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour fournir des services RH
- Soutenir les activités d'amélioration continue pour simplifier et standardiser davantage les processus
- Aider à divers projets, programmes, initiatives RH et autres tâches assignées
- Coordonner et faciliter les orientations des nouveaux employés, y compris l'initiation et le suivi de la formation obligatoire pour les nouveaux employés

**Compétences et qualifications que vous apporterez**:

- Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français
- 1 à 3 ans d'expérience avérée en Ressources Humaines
- Diplôme ou certificat en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines préféré
- Orienté(e) client avec une grande attention aux détails, à la rigueur, à l'organisation et à la proactivité
- Connaissance générale de la législation du travail (normes d'emploi, code des droits de la personne, etc.)
- Capacité à prendre des initiatives, à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement en évolution rapide
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse

**Ce que vous offre Compugen**:

- Opportunité à faire une différence dans ce monde en constante évolution technologique
- Capacité à aider nos clients à réaliser de nouvelles possibilités
- Environnement de travail passionnant et stimulant au rythme rapide
- Une culture où l'authenticité et la diversité sont valorisées
- Opportunités de développement professionnel
- Participation au réseau WIT (Women In Technology)
- Opportunités de redonner à nos communautés locales
- Membres d’une équipe collaborative et solidaire
- Options disponibles de travail à distance et de travail hybride
- Flexibilité travail / vie

**État de l’équité**:
LI-SB1