Responsable Principal Du Service de Soutien Des Ti

Considérations particulières

Les bureaux des IRSC sont situés à Ottawa, en Ontario; toutefois, le personnel profite actuellement de modalités de travail souples. En fonction des exigences opérationnelles, l’on déterminera s’il sera nécessaire pour les personnes retenues de travailler au bureau ou d’être relocalisées, et les façons de faire pourraient changer avec le temps. La ou le gestionnaire d’embauche discutera de ces détails avec les personnes concernées, le cas échéant.

Les IRSC s’engagent à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin d’accommodements particuliers à toute étape du concours, veuillez en informer les personnes ressources mentionnées au bas du présent document pour demander des mesures d’adaptation. Les renseignements fournis en lien avec ces demandes demeureront confidentiels.
Résumé du poste
LES INSTITUTS DE RECHERCHE EN SANTÉ DU CANADA

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sont l’organisme du gouvernement fédéral chargé de financer les travaux de milliers de chercheurs et chercheuses dans le domaine de la santé. Ils ont pour mission de veiller à la santé de la population canadienne en investissant dans des projets de recherche innovants et collaboratifs et en proposant des solutions aux enjeux actuels et futurs en matière de soins de santé. Composés de 13 instituts, les IRSC offrent leadership et soutien à plus de 13?000 chercheurs, chercheuses et stagiaires en santé dans tout le Canada. Aimeriez-vous relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique? Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail dans lequel votre expertise serait reconnue et mise à profit?

Si vous avez répondu « oui » aux questions ci-dessus, joignez-vous à notre équipe

La personne titulaire occupe un poste d’encadrement qui consiste à superviser le personnel du Service de soutien des TI et à coordonner et supporter efficacement les outils informatiques et les outils de télécommunications de l’organisation afin d’offrir un soutien de première classe aux cadres, aux employés, au personnel des instituts ainsi qu’aux clients et parties prenantes externes des IRSC. Elle est en outre responsable de la prestation de services essentiels au déroulement efficace des activités de l’organisation.

POURQUOI TRAVAILLER AUX IRSC?

Les IRSC sont voués à la création d’un milieu de travail sain et stimulant. Le personnel constitue l’essence des IRSC : en tant que membre, vous ferez partie d’une communauté diversifiée où le travail d’équipe et l’échange d’idées accroissent l’efficacité. En plus d’un environnement dynamique où votre travail sera apprécié par la haute direction, les IRSC offrent d’excellentes conditions qui les distinguent d’autres employeurs. Ainsi, le personnel bénéficie:

- d’une échelle salariale concurrentielle, avec prime au bilinguisme et prime au rendement;
- d’un environnement de travail progressiste;
- d’un modèle de travail hybride et de possibilités de travail à distance;
- d’une transition sans heurt pour les fonctionnaires;
- d’un excellent équilibre travail-vie personnelle.

Les IRSC étant un organisme du gouvernement du Canada, leurs employés sont considérés comme des fonctionnaires; ils ont donc droit à la même pension et aux mêmes avantages sociaux que les personnes employées dans l’administration publique centrale.

Les IRSC sont un organisme distinct du gouvernement du Canada, ce qui leur permet d’établir des politiques et des programmes de ressources humaines répondant à leurs besoins particuliers.

Nous encourageons les fonctionnaires à écrire à l’adresse courriel au bas du présent document s’ils ont des questions relatives au transfert entre organismes fédéraux.
Qualifications essentielles
ÉTUDES

Diplôme d’un programme d’études de deux ans d’un établissement postsecondaire reconnu en informatique, en programmation informatique, en technologies de l’information ou dans tout autre domaine lié au poste, ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

EXPÉRIENCE
- Gestion d’un service de soutien informatique chargé de ce qui suit : service de courriel, ordinateurs Windows et logiciels de bureau, gestion de compte de réseau et téléphones intelligents.
- Collaboration et maintien de liens avec diverses parties prenantes, y compris des cadres, des clientes et clients internes et externes, ainsi que des fournisseurs.
- Gestion des ressources humaines : soutien de techniciens en TI, gestion des horaires, ainsi que formation et perfectionnement des membres de l’équipe.

CONNAISSANCES
- Connaissance des tendances actuelles et nouvelles dans les domaines des technologies de l’information, de la gestion de l’information, du matériel de TI, des périphériques et des logiciels.

COMPÉTENCES
- Communic