Chef(Fe) de Pratique

Jouer un rôle décisif dans la vie des Québécois(es) vous anime ? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l'équipe de BAnQ. **Notre équipe recrute présentement une cheffe ou un chef de pratique pour la Direction des systèmes de mission et d’information (DSMI) à la Direction générale des ressources informationnelles (DGRI).**

Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois.

**Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait une influence positive et significative au sein de l’institution ? Joignez-vous à notre équipe **

La Direction générale des ressources informationnelles de BAnQ soutient l’institution dans la réalisation de ses missions en assurant la gestion des ressources informationnelles que sont les documents et toutes les données numériques, les ressources logicielles et le matériel informatique ainsi que les processus informatisés. Elle sauvegarde et sécurise les documents et données numériques de BAnQ et y donne accès sur un portail Internet en constante évolution. Cette équipe dirige un ensemble de projets de développement qui permettent à BAnQ de maintenir sa position de pionnière en matière de création de ressources virtuelles et numériques.

**Raison d’être de l’emploi**:
Il s’agit d’un **poste permanent à temps complet (35 h/semaine)**, disponible à la suite d’une création de poste. Il y aura possibilité de télétravail en mode hybride.

Le titulaire bénéficiera d’une **gamme d’avantages sociaux concurrentielle** tels que:

- quatre semaines de vacances après une année de service;
- cinq journées mobiles par année;
- un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) auquel l’employeur contribue avec un pourcentage équivalent à celui du participant;
- 13 jours fériés, ainsi que des congés de maladie;
- des assurances collectives;
- et de la formation et du perfectionnement en soutien à votre développement professionnel.

**Les principales responsabilités du poste sont**:

- Participer à la vision et l’identification des objectifs stratégiques de sa direction.
- Assurer la planification et la gestion des besoins en matière de gestion des ressources humaines et financières de son service.
- Diriger et soutenir les équipes sous sa gouverne lors de la réalisation de projet et dans les opérations quotidiennes.
- Établir les standards et processus de développement, pratiques de tests et gouvernance d’équipe.
- Proposer et implanter des changements en vue d’améliorer et faire évoluer les processus et procédures internes de la direction.
- Participer au processus de recrutement et de développement des talents (embauche, _onboarding_, évaluation, formation).
- Assurer la collaboration et le partage d’information entre les équipes informatiques et les secteurs d’affaires en participant aux différents comités (pilotage, directeur, développement, intégration & architecture) et cérémonies Scrum.
- Réenligner au besoin les produits et/ou projets afin d’assurer une cohérence technologique.
- Coordonner les activités de transition des projets vers les activités de maintenance et d’évolution (documentation, transfert de connaissance, mise à jour du portefeuille applicatif).
- Établir la feuille de route des évolutions applicatives et planifier les initiatives de mise à jour.
- En collaboration avec les équipes projet, sélectionner et valider les choix technologiques (méthodologie, cadriciels, langages, outils).
- S’assurer d’une compréhension commune entre les équipes de développement et d’intégration des choix, normes et pratiques technologiques en vigueur.
- Assurer une veille technologique constante.
- Réaliser toutes autres tâches et responsabilités connexes.

**Principales exigences**:

- Diplôme universitaire ou une combinaison d’études et d’expérience jugées équivalentes.
- Expérience de plus de 8 ans en TI, dont un minimum de 3 ans d’expérience en gestion.
- Expérience en planification, en suivi budgétaire et en gestion de ressources humaines.
- Fort leadership à orienter, inspirer et mobiliser ses équipes.
- Fortes habiletés relationnelles jumelées à un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
- Expérience démontrée dans la livraison de solutions et services technologiques d’envergure et dans la gestion du cycle de vie logiciel.
- Connaissance des standards et technologies web (HTML, CSS, JavaScript, XML, REST).
- Maîtrise des outils de la suite d’outils Atlassian (Bitbucket, Jira, Confluence) et de la suite bureautique Office.
- Motivation, autonomie et sens des responsabilités.
- Habileté à rédiger de la documentation et des spécifications techniques.
- Capacité à gérer