Agent(E) D'information

La Direction des ressources informationnelles (DRI) est composée d’équipes services-conseils spécialisées qui appuient l’ensemble des directions de l’établissement et de ses clients externes dans la réalisation des priorités organisationnelles et ministérielles pour lesquelles la contribution des ressources informationnelles est requise.

L’équipe des Services et expertises partagés est composée de diverses spécialités dédiées à l’analyse des besoins de la DRI et des professionnels du réseau de la santé afin d’en faire l’élaboration, le développement, le déploiement, l’implantation, la maintenance et le soutien. Les employés de cette équipe doivent collaborer étroitement avec les partenaires pour favoriser le développement et la réalisation des activités.
- Créer, réviser, documenter et publier les éléments suivants pour les actifs informationnels de la DRI:

- Documents multimédias et fonctionnels en fonction de l’évolution
- Conventions et standards des interfaces et des rapports
- Aide en ligne et base de connaissances de produit?
- Guide du formateur?
- Guides techniques
- Contenu de sites Web
- Scénarimages de tutoriels
- Comprendre l’utilisation des produits afin de rédiger, d’illustrer et de tenir à jour la documentation de produit
- Coordonner, prioriser et séquencer les activités provenant des divers demandeurs de la DRI, ex. Centre de services du DCI Cristal-Net, Centre de services de la numérisation, Centre de coordination en télésanté
- Participer à la rédaction, à la révision, au classement et à la diffusion de documents en lien avec les activités de la DRI
- Travailler conjointement avec les équipes de développement et les analystes d’affaires afin d’extraire toutes les informations techniques pertinentes à la rédaction des fonctionnalités des actifs informationnels
- Concevoir, réaliser et évaluer les stratégies de communication en lien avec les actifs et les services offerts par la DRI
- Jouer un rôle-conseil auprès des équipes de la DRI
- Coordonner les activités de communication requises lors des activités avec les clients de la DRI
- Participer à la mise en place d’outils de communication efficaces internes et externes

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

Remarques:
De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:

- un horaire de 35h par semaine;
- équilibre travail-vie personnelle;
- possibilité de télétravail en partie, selon la politique en vigueur;
- programme d'aide au employés (PAE);
- avantages sociaux complets;
- plateforme Solutions mieux-être Life Works: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
- programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
- dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;
- programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
- distribution de paniers de légumes biologiques l'été;
- aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

**Exigences**:

- Doit détenir un baccalauréat en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée
- Détenir 2 ans d'expérience en rédaction technique dans le domaine de l'informatique ou dans un environnement de développement de logiciels, de l'édition, dans le domaine des