Directeur(Trice), Relations Avec Les Autochtones Au

Chez VIA TGF, nous ne construisons pas seulement des chemins de fer; nous façonnons l’avenir du transport passagers. Nous nous engageons à innover, à assurer la sécurité des voyageurs et à mettre le développement durable au centre de nos décisions.

La participation des populations autochtones est un pilier essentiel de ce projet transformateur et nécessaire pour sa réussite. VIA TGF s'engage à respecter l'obligation constitutionnelle de consulter et, le cas échéant, d'accommoder les peuples autochtones par le biais d'une consultation et d'une collaboration significatives avec les peuples autochtones tout au long du projet. VIA TGF collaborera avec les populations autochtones pour établir des relations solides et créer des opportunités de développement socio-économique mutuellement bénéfiques.

Êtes-vous prêt à entreprendre un défi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : VIA TGF est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Relations avec les Autochtones au Québec pour ce projet d'infrastructure unique qui transformera le transport ferroviaire de passagers dans la région la plus peuplée du Canada, entre Toronto et la ville de Québec.

**Le rôle**

Sous la supervision du/de la Vice-président(e), Relations avec les Autochtones, vous êtes un membre clé de notre équipe, chargé de développer et de gérer les relations durables et respectueuses avec les Autochtones.

**Les responsabilités**
- Diriger une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de relations avec les communautés autochtones ainsi que les Plans de participation.
- Établir et entretenir des relations avec les Autochtones, et travailler en étroite collaboration avec eux pour comprendre leurs besoins, leurs préoccupations et leurs aspirations.
- Déployer une approche proactive et innovante pour développer des ententes de collaboration qui confirmeront les processus de consultation et soutiendront une participation significative dans les phases de planification et de co-développement du projet.
- Participer à l’identification d’opportunités et à l’atteinte de cibles en matière de développement socio-économique pour les communautés autochtones telles que l’emploi, les contrats et les partenariats.

**Les exigences**
- Diplôme universitaire en communications, relations publiques, sciences politiques, droit, relations internationales ou un domaine connexe.
- Minimum de 10 à 15 ans et expérience pertinente, incluant un minimum de cinq (5) années dans un rôle de gestionnaire.
- Connaissance approfondie des processus gouvernementaux, des réglementations pertinentes et des enjeux liés aux Autochtones.
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer en équipe.
- Orientation vers les résultats et capacité à élaborer et à exécuter des stratégies efficaces.
- Sens politique, capacité d’influence et négociation.Engagement envers l'éthique et l'intégrité professionnelles.
- Capacité à voyager - jusqu'à 20 à 30 % du temps - à l’intérieur du corridor et Disponibilité à voyager occasionnellement à travers le Canada.
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est un atout important. La capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones est un atout.

**Pourquoi se joindre à VIA TGF ?**
- Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
- Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l'embauche
- Un programme de primes incitatives
- Travailler en mode hybride flexible
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes
- Une occasion unique de façonner l'avenir du transport au Canada

**Nous travaillons à créer des équipes fortes et diversifiées**

Chez VIA TGF, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, quelques soit leurs identités ou leurs spécificités, à postuler. Vous pouvez en savoir plus sur l'ensemble du projet sur notre site VIA TGF.

N’hésitez pas à nous avisez si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustement.