Vice-president Adjoint, Bureau de La Performance Ti

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un.e Vice-président.e adjoint.e passionné.e et rigoureux.e pour rejoindre notre équipe de haute direction des TI. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la mesure de la performance de notre fonction des Technologies. Avec l’adoption à grande échelle des solutions numériques des clients et employés de BDC et la transition vers l’infonuagique déployées ces dernières années, la fonction du Bureau de

Performance des TI est devenue une position stratégique essentielle à la saine gestion des actifs TI. Cette

équipe joue un important rôle visant à maximiser l'efficacité de nos ressources financières, humaines et des relations avec les partenaires externes.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- Agir en tant que membre clé de l’équipe de haute direction des TI.- Leadership d’une équipe chevronnée et expérimentée, composée de professionnels ayant une expertise en gestion financière et des fournisseurs technologiques.- Superviser la gestion financière des budgets opérationnels en collaboration avec les équipes Finances, en s’assurant d’optimiser et de contrôler des charges d’exploitation du secteur TI.- Agir comme personne-ressource et leader dans l’établissement, le maintien et le suivi de l’environnement de risques des tiers, en matière de TI.- Établir des stratégies financières pour accroître la productivité et optimiser les capacités opérationnelles des TI.- Assurer la relation et le rendement des fournisseurs TI stratégiques en collaboration avec les équipes Approvisionnement.- Gérer les ententes contractuelles et veiller à la conformité aux politiques d’approvisionnement des TI.- Optimiser la stratégie de la main-d'œuvre TI et renforcer les relations avec les partenaires en matière de gestion d’effectifs contractuels.- Faciliter la communication au sein des équipes TI pour améliorer la collaboration, la gouvernance et l’efficacité de la planification.- Gérer les indicateurs clés de performance de la fonction TI de manière centralisée.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Planification et gestion du rendement : Agir en tant que gardien(ne) des indicateurs de rendement clés (IRC) et veiller à leur alignement avec la stratégie d’entreprise.- Gestion des finances et des effectifs TI : Optimiser les investissements en TI et maximiser le rendement du capital investi.- Participer à la stratégie d’approvisionnement et la planification des capacités en collaboration avec nos partenaires internes.- Gestion des biens et des fournisseurs TI : Fournir des renseignements précis sur les biens TI et les contrats pour soutenir la prise de décisions.- Accompagnement de l’équipe de leadership des TI : Soutenir le développement global de l’équipe et former une équipe hautement performante en matière de gestion financière.- Agir comme gardien de la gouvernance des mesures de performance établies pour la grande équipe TI et participation active dans les stratégies de communications de ces indicateurs auprès de la haute direction et le conseil d’administration.- Baccalauréat en finances, gestion des affaires ou technologie de l'information, ou une combinaison pertinente d’études et d’expérience.- Maîtrise en administration des affaires, un atout.- Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion du rendement financier, avec des budgets de plus de 100M$, idéalement dans le domaine des TI.- Curiosité et adaptabilité.- Expérience en milieu hétérogène combinant diverses expertises métier et parties prenantes.- Excellent sens des affaires et solides compétences en gestion de parties prenantes.- Capacité à influencer les autres.- Agilité organisationnelle et bonnes compétences en réseautage.- Excellentes compétences en communication écrite et orale, dans les deux langues officielles.- Solides aptitudes en matière d’organisation, d’exécution de tâches multiples et de gestion du temps.- Capacité à