Directeur ou Directrice Du Programme de Soutien à

Description du poste:
- Sous l’autorité du président directeur général adjoint, le directeur du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA) - Hébergement est responsable et imputable de la planification, de l’organisation et du fonctionnement des activités des différents programmes sous sa responsabilité. Il est responsable de la reddition de compte découlant de l’entente de gestion et d’imputabilité reliée à sa direction.
- Le directeur a la responsabilité de dégager les priorités reliées aux activités cliniques et aux programmes de soins et de services sous sa juridiction en y associant les directions de soutien cliniques et administratives concernées. Il détermine les besoins en ressources de sa direction, procède à leur allocation et propose des stratégies de contrôle et de suivi et s’assure de leur utilisation en conformité avec les standards de qualité adoptés par l’établissement. Il supervise deux directeurs adjoints de l’hébergement et l’adjointe au directeur.
- Plus précisément le directeur du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA) en hébergement, travaille en étroite collaboration avec le directeur SAPA - Volet soutien à domicile (SAD), ressources intermédiaires (RI) et continuum SAPA. Ensemble, ils assurent une cohérence et tous les arrimages requis à l’amélioration des soins et des services dans l’ensemble du continuum SAPA ainsi que les trajectoires clientèles et employés pour un continuum fluide. Il est responsable de définir la trajectoire et d’améliorer l’offre de services offerts aux personnes âgées du territoire du CCSMTL et de développer et de gérer des projets favorisant le développement des milieux de vie. Le directeur SAPA en hébergement participe au développement de la co-gestion médicale au sein du CCSMTL et établit, en partenariat avec les co-gestionnaires médicaux, les processus de co-gestion optimaux dans sa direction.
- Il travaille à la transformation du parc de lits d’hébergement dans le but de mieux répondre aux besoins de la clientèle et assure la mise en œuvre des projets cliniques des maisons des aînés, du plan directeur immobilier pour l’hébergement et des projets d’aménagement et de rénovation des milieux de vie.- Exigences:
- Diplôme de premier cycle dans une discipline liée à une profession clinique du réseau de la santé, jugée pertinente.
- Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans un domaine pertinent.
- Expérience de plus de dix (10) ans dans des fonctions d’encadrement, dont mínimalement cinq (5) années d’expérience dans des fonctions de gestion au sein d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux.
- Expérience de gestion significative en gériatrie.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
- Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout.
- Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Rémunération
- Classe 48
- Port d'attache
- Hôpital Chinois de Montréal
- Votre style de gestion est axé sur la qualité, la clientèle et les droits des usagers ? Vous êtes reconnu pour votre capacité d’agir en tant qu’agent de changement par des communications efficaces ?
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom).
- Remarques:
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.