Appr - Populations Racisées, Immigrantes Et Issues

Description du poste:
- Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Populations racisées, immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles (PRIME) à la Direction régionale de santé publique (DRSP).
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- Sommaire des responsabilités:

- Sous l’autorité hiérarchique du chef du service Réduction des inégalités sociales de santé et développement des communautés, la personne titulaire du poste a pour mandat:
- Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées en lien avec l’équipe Populations racisées, immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles (PRIME);
- Fournir une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau communautaire, de la Ville ou des arrondissements, et du réseau scolaire;
- Collaborer avec les membres du secteur EUSP ainsi que les autres secteurs de la Direction de santé publique de Montréal (Jeunesse 0-25 ans, Santé au travail, Prévention et contrôle des maladies infectieuses ) afin d’accomplir les grands volets de responsabilités spécifiques détaillées ci-dessous.

Principales responsabilités:

- Volet A. Planifier des activités de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des Populations racisées, immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles en collaboration avec les collaborateurs internes et les partenaires des réseaux concernés:

- (˜ 35 %)- Soutenir la planification d’interventions et la réalisation des activités des membres de l’équipe PRIME, des collaborateurs internes et des partenaires impliqués (communautaire, scolaire, arrondissement ) auprès des communautés ethnoculturelles ;
- Assurer la liaison entre les divers collaborateurs internes et partenaires externes impliqués visant la mise en place d’initiatives et de projets afin de réduire les inégalités sociales de santé vécues par les personnes racisées, immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles ;
- Identifier les projets potentiellement efficaces en effectuant la synthèse des connaissances publiées ;
- Assurer l’implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés ;
- Émettre des recommandations sur les stratégies d’action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux ;
- Effectuer des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions ;
- Documenter l’état des connaissances sur les stratégies gagnantes ;
- Effectuer une veille scientifique à l’égard des mesures efficaces.

Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l’utilisation des données pour l’amélioration des pratiques de prévention et de promotion de la santé des Populations racisées, immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles : (˜ 45%)- Soutenir ou réaliser des activités de formation pour favoriser l’appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des collaborateurs et des partenaires ;
- Conseiller, accompagner, outiller et former les collaborateurs et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire, du milieu municipal, du milieu scolaire pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique ;
- Soutenir les partenaires dans la conception, le développement ou l’adaptation d’outils d’intervention ;
- Offrir un soutien d’expertise aux différents collaborateurs et partenaires en lien avec les populations racisées, immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles ;
- Assurer une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis ;
- Participer au besoin à des activités d’échange et de concertation avec les acteurs nationaux et les autres régions ;
- Mobiliser les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d’action proposées ;
- Effectuer à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire.

Volet C. Réaliser des activités d’évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d’enseignement et de transfert des connaissances : (˜ 20 %)- Utiliser les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles des populations racisées, immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
- Collaborer à l’élaboratio