Intervenant(E) Communautaire Famille Et La

**Sommaire**:
L’Intervenant(e) Communautaire Interculturel(le) Famille et Protection de la Jeunesse a le mandat de réaliser des interventions personnalisées auprès des familles immigrantes rencontrant des difficultés familiales. Également d’informer et de sensibiliser les familles immigrantes présentant des facteurs de vulnérabilité afin de faciliter leur compréhension de l’offre de services pour les familles en difficulté et des services de la protection de la jeunesse (en collaboration avec le DPJ, les CIUSSS et CISSS).

**Principales responsabilités**:
**Effectuer des interventions personnalisées auprès des familles immigrantes ayant des difficultés familiales notamment**:

- Accueil, évaluation des besoins et inscription des familles aux services de l’organisme
- Accompagnement des familles vers la référence aux services appropriés et soutien pour accéder aux ressources de la communauté et institutionnelles
- Suivis des démarches entreprises par les familles

**Informer et sensibiliser les familles immigrantes présentant des facteurs de vulnérabilité pour faciliter leur compréhension de l’offre de services en présentant des sessions d’information sur**:

- La sécurité, la protection et le bien-être des enfants
- La bienveillance envers les enfants (0 à 17 ans) pour leur développement.
- Le rôle du Directeur de la protection de la jeunesse.
- Les services des CISSS, CIUSSS et l’accès à ces services.

**Assurer la liaison entre les familles immigrantes vulnérables et les représentants du Directeur de la protection de la jeunesse (DPJ) ou les services spécialisés associés à la protection de la jeunesse ainsi que les CISSS et CIUSSS selon leurs besoins**:

- Créer des partenariats avec les représentants du DPJ du ou des territoires
- Soutenir et accompagner les parents à toutes les étapes du processus de la protection de la jeunesse
- Soutenir, aiguiller et accompagner les familles immigrantes en interaction avec les services publics de la protection de la jeunesse, dans le respect de la mission et des mandats des partenaires visés
- Aider les professionnels des services du DPJ à optimiser la communication avec les familles immigrantes, identifier des stratégies d’intervention culturellement adaptées et à bien saisir les référents culturels (interprétation culturelle)
- Servir de médiateur interculturel en intervenant lors de différends entre les familles immigrantes et les institutions (DPJ, CIUSS, CISSS, services policiers, etc.)
- Participer aux rencontres de travail et collaborer avec les professionnels et les intervenants de la DPJ, CIUSSS, CISSS ou d’autres services spécialisés de la protection de la jeunesse
- Participer aux rencontres d’évaluation et d’amélioration du projet
- Accomplir toutes autres tâches connexes lorsque requis

**Qualifications et exigences du poste**:

- Détenir mínimalement un diplôme universitaire de niveau baccalauréat
- Connaissance de l’approche interculturelle, du processus migratoire ainsi que des défis d’intégration des réfugiés pris en charge par l’état
- Posséder une expérience significative et pratique dans la prévention ou l’intervention auprès des familles qui vivent des difficultés importantes pouvant causer préjudice à la santé, sécurité et au développement des enfants et des adolescents
- Avoir une connaissance mínimale de Loi sur la protection de la jeunesse afin de déceler toute situation pouvant compromettre la santé, la sécurité, et le développement de l’enfant
- Avoir une bonne connaissance des ressources et des services en protection de la jeunesse pour diriger et accompagner la clientèle

**Habiletés et attitudes requises**:

- Posséder des compétences en communication interculturelle, bonne communication interpersonnelle, dynamisme et écoute attentive
- Aisance à développer des relations interpersonnelles positives et à favoriser la collaboration
- Démontrer une sensibilité et un intérêt à la rencontre d'autres cultures
- Démontrer un sens de l’initiative et de l’autonomie
- Sens de la confidentialité
- Excellent sens de l’organisation
- Polyvalence, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à vulgariser et transmettre l’information
- Bonne capacité à identifier les priorités
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations ambigües
- Maitrise de la langue française et anglaise (une troisième langue est un atout)
- Disponibilité

**Conditions de travail**
- Type d’emploi : Permanent/Temps plein
- Lieu : Montréal
- Salaire : à déterminer selon l’expérience et en adéquation avec la grille salariale de l’organisme
- Forfait cellulaire & carte Opus
- Programme complet d’avantages sociaux
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite

Visitez notre site **:centrecsai.org**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 20,00$ à 22,00$ par heur