Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**Conseiller(ère) en ressources humaines**
**Minimum de 5 années**
**Brossard, Montréal, Laval ou Saint-Hyacinthe**

En tant que Conseiller(ère) RH pour l’une des places d’affaires suivantes : Brossard, Montréal, Laval ou Saint-Hyacinthe, vous aurez l’occasion unique de collaborer étroitement avec les membres de ton équipe et obtenir des responsabilités réelles.

Nos valeurs, soit l’engagement, l’audace, la simplicité et la pertinence, nous engagent à unir nos forces et nos talents pour aller au-delà des attentes de nos collègues et clients internes.

Notre équipe soudée, travaille dans un esprit de collaboration et vise l’atteinte du résultat optimal.

La différence TCJ, c’est:

- une rémunération compétitive en fonction tes aspirations professionnelles;
- la possibilité de faire du télétravail en mode hybride (incluant une allocation pour des équipements de bureau à domicile);
- une collaboration constante et une grande autonomie dans la gestion des dossiers RH;
- le paiement de la cotisation à l’ordre des CRHA ou CRIA, d’un cellulaire et d’un ordinateur portable;
- un programme de formation varié et adapté à tes objectifs professionnels;
- un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires;
- un plan aux REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 7 % du salaire brut;
- une allocation annuelle pour le bien-être;
- un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
- un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
- l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
- des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
- mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante

Ton implication dans l’équipe:
En tant que membre de l’équipe RH, ton objectif serait de planifier l’ensemble des étapes du processus de dotation, en plus d’exercer un rôle-conseil auprès des Directeurs et Directrices d’unités d’affaires (clients internes), en les accompagnant dans la gestion de leurs équipes respectives, ainsi que dans les opérations RH courantes.

Dotation:

- Effectuer la prise de besoins auprès des clients afin de rédiger les affichages de poste;
- Gérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement, en collaboration avec une coordonnatrice en acquisition de talent;
- Assurer le bon déroulement du programme d’accueil et intégration et les suivis d’intégration des nouveaux employés;
- Établir de bonnes relations avec nos partenaires externes en recrutement spécialisé;
- Participer à la mise en place de stratégies novatrices en attraction de talents et en affichage de poste.

Rôle-conseil RH:

- Gérer les cas d’absences en invalidité et parentaux;
- Contribuer à la mise en place et la coordination du programme de gestion des talents;
- Préparer, accompagner et soutenir des gestionnaires et employés dans la mise en place et le respect des politiques et processus RH;
- Promouvoir la marque employeur;
- Participer aux nombreux projets d’amélioration continue RH.

Tu es une personne proactive, autonome et ambitieuse?
Nous cherchons activement un conseiller ou une conseillère en ressources humaines (membre CRHA ou CRIA un atout important) d’un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire avec un grand sens des responsabilités et qui a à cœur le service à la clientèle et le travail d’équipe autant que nous.

Avoir travaillé dans une entreprise de services professionnels est également un atout considérable. Si tu souhaites joindre une équipe soudée, motivée, et qui n’a pas peur de se retrousser les manches, alors nous souhaitons te rencontrer sans plus attendre

Pour en apprendre davantage sur le poste et les défis qui t’attendent, contacte Sophie Lacoste, Directrice en acquisition de talents, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Type d'emploi : Permanent

Horaire:

- Quart de jour