Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines

**Poste: Conseiller(ère) ressources humaines**

**Département : Ressources Humaines**

**Emplacement **:Centre de service** de Québec, 825 boul. Lebourgneuf, bureau 304, Québec (QC) G2J 0B9**

**Ou**

**Centre de service** de Laval, 4204 Blvd Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3**

**Statut: Permanent, temps plein**

Vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels, vous êtes créatif et recherchez un poste où vous pourrez mettre à contribution votre expertise en ressources humaines? Vous aimez la nouveauté et avez un parcours gagnant dans des contextes de changement? Dans le cadre de votre rôle, vous serez le point de contact privilégié de nos clients internes au sein d’un groupe de magasins et de certains bureaux régionaux, afin de répondre à leurs questions et défis reliés principalement à la gestion des ressources humaines, tout en participant à divers projets ressources humaines.

**Responsabilités principales**:

- Conseiller nos intervenants en magasin et dans les bureaux sur différents aspects de la gestion des ressources humaines ;
- Fournir conseil et expertise en gestion des ressources humaines ;
- Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires);
- Travailler en étroite collaboration avec la direction pour améliorer les relations de travail, renforcer le moral et mettre en place des stratégies visant des enjeux organisationnels tels que l’attraction, la rétention et le maintien d’un climat de travail harmonieux;
- Accompagner, soutenir, conseiller et représenter l’employeur lors de cas litigieux, enquêtes, plaintes aux normes du travail et au tribunal administratif du travail, etc.
- Effectuer des rencontres employées en magasin et offrir du « coaching » personnalisé ;
- Supporter nos directeurs et gestionnaires dans la résolution de dossiers liés aux ressources humaines ;
- Développer des outils afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
- Offrir un support aux gestionnaires et aux employés dans les domaines suivants : service-conseil, formation, projets spéciaux.

**Exigences professionnelles**:
**Formation**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou expérience équivalente ;

**Expériences**:

- Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire ;

Sera considéré comme un atout
- Expérience d’un système de gestion intégré RH ex : Workday ;

**Connaissances et aptitudes**:

- Maîtrise de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
- Autonomie, leadership, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’initiative, axé sur l’amélioration continue et bonne capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ;
- Facilité à communiquer, sens de l’écoute et habileté à résoudre des problèmes.

**Aptitudes linguistiques**:

- Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
- La maîtrise de la langue anglaise est primordiale puisqu’elle occupe un bon pourcentage des communications effectuées, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe.

**Notre offre**
- Une équipe pas comme les autres
- Environnement de travail dynamique;
- Bureau situé à Laval;
- Stabilité d’emploi;
- Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances;
- Gamme complète d’avantages*:

- Assurance collective
- Rabais en magasins;
- Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions
- Et encore plus
- **Certaines conditions s’appliquent.**

Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet:
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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.