Conseiller.ère, Paie Et Avantages Sociaux

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise **plus performante**, **plus inclusive**, **plus équitable** et **plus verte**.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe qui porte fièrement la mission et les valeurs de l’organisation et qui vise l’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

**Vous apporterez de la valeur par vos actions au quotidien**:
La personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des activités reliées à la paie, aux avantages sociaux et aux régimes de retraite, en conformité avec les politiques et les programmes de l’entreprise. Au quotidien, vos tâches seront une partie de plaisir si:

- **Votre rigueur est sans faille. **Vous serez responsable de toutes les activités du processus de la paie de bout en bout et veillerez à l’intégrité des données. Vous exercerez également la tâche de procéder à l’ouverture des dossiers des salariés aux régimes de retraite de Fondaction ainsi qu’aux assurances collectives et à en assurer le suivi (arrivée, départ, retraite, décès) ;
- **Vous ne manquez jamais une occasion de mettre votre savoir-faire à contribution. **Vous agirez en tant que personnes-ressources auprès des employés ainsi qu’auprès de la technicienne, SIRH, paie et avantages sociaux pour des questions en ce qui a trait à la paie, aux avantages sociaux et aux régimes de retraite. Vous participerez également à la préparation de la tenue des réunions du comité de retraite et assurerez certains suivis ;
- **Votre minutie est un atout indéniable. **Vous préparerez les historiques salariales pour les actuaires lors du calcul du relevé de cessation au moment du départ des employés (démission, congédiement, retraite) et ferez le suivi auprès des actuaires et du Fiduciaire. Cet atout vous sera également utile pour balancer annuellement les cotisations au régime de retraite des salariés et de l’employeur et pour produire la requête ;
- **Votre ingéniosité est appréciée de tous. **Cela vous sera utile pour exercer un rôle de vigie en matière de tendances et de meilleures pratiques en conformité avec les normes, règlements et lois applicables, pour participer à différentes recherches ou analyses portant sur les conditions de travail et pour collaborer à l’élaboration et à la révision de procédures.

En résumé, par votre savoir-faire et votre rigueur, vous contribuerez au bien-être des employés de Fondaction par une gestion efficace des activités reliées à la paie, aux avantages sociaux et aux régimes de retraite.

**À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant**:

- Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
- 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
- Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
- Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
- Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
- Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

**Nous sommes prêts à investir en vous si vous avez**:

- Baccalauréat en administration ou l’équivalent ;
- Au moins huit (8) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) (atout) ;
- Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également prise en considération ;
- Excellente connaissance du processus de paie au Québec et de système de paie ;
- Avoir de bonnes connaissances des normes du travail et des différentes lois applicables à la rémunération ;
- Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de contrat d’assurance collective ;
- Bonne maîtrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel - niveau avancé, Word et Outlook) ;
- Excellent français écrit (rédaction et grammaire) ;
- Solides compétences en matière d’organisation et de planification ;
- Capacité à travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés et avec un minimum de supervision ;
- Excellent service à la clientèle ;
- Excellente capacité de communication orale et écrite ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Capacité à gérer et à opérationnaliser un volume de travail élevé et diversifié ;
- Capacité à faire preuve de jugement ;
- Capacité d’analyse et de synthèse