Technicien(Ne) RH

Description de l'entreprise
**Chantier Davie Canada Inc. **est le plus important chantier de construction et réparation navale au Canada. Axé sur des valeurs telles que **le succès, le dynamisme, la responsabilité et les relations**.**
Vous avez le goût de l’aventure et vous désirez entreprendre une carrière exceptionnelle dans un environnement où vous aurez l’occasion de grandir.
Venez supporter la nation avec nous. Nous fabriquons et réparons les navires canadiens du ministère de la Défense nationale, de Transports Canada et de la Garde côtière canadienne.

Description du poste

À titre de TECHNICIEN(NE) RH - AVANTAGES SOCIAUX ET PAIE, vous serez responsable de l’administration des différents groupes d’assurances collectives, des régimes de retraite et de donner un support à la Coordonnatrice à la paie.

Plus spécifiquement, vous devrez:

- Informer le personnel sur une base individuelle ou de groupe des différents programmes d’avantages sociaux dont il bénéficie;
- Présenter, lors de la formation à l’embauche, les assurances collectives et le régime de retraite pour les groupes d’employés syndiqués et non syndiqués;
- Effectuer les différents calculs de rente, de remboursement ou de transfert lors de la fin d’emploi ou de décès d’un employé;
- Organiser et participer à tous les comités de retraite et en assurer le support technique;
- Vérifier et procéder aux réquisitions des différentes facturations mensuelles pour le paiement des primes d’assurance et des régimes de retraite;
- Effectuer les mises à jour nécessaires quant aux protections et aux couvertures d’assurances collectives pour chacun des employés;
- Tenir à jour toutes les banques de données requises pour les différents régimes de retraite lors des évaluations actuarielles;
- Réaliser le processus administratif de la récupération des primes et de la marche à suivre pour les absences liées à une maladie de courte et longue durée, les congés sans solde, etc.;
- Organiser les assemblées générales annuelles pour les régimes de retraite;
- Traiter les adhésions au régime de retraite via le portail des nouveaux employés, ainsi que toute demande de modification aux statuts des employés;
- Travailler en collaboration avec la Chef, Rémunération globale et systèmes RH pour les renouvellements d’assurances collectives des différents groupes (validation des taux, rencontres avec les assureurs, etc.);
- Participer à l’optimisation des procédures et à l’amélioration des processus;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur;
- Effectuer certaines étapes de vérification de la paie pour la production hebdomadaire;
- Communiquer avec les gestionnaires lorsque les feuilles de temps sont incomplètes ou lorsqu’il y a des modifications à faire;
- Sous la supervision de la Coordonnatrice de la paie, aider sur le plan des traitements spéciaux (augmentations annuelles, versements de bonis, ajustements);
- Procéder aux embauches des employés dans le système Employeur D et faire la saisie des différents paramètres propres à chacun;
- Collaborer au processus de fin de mois pour aider la Coordonnatrice de la paie;
- Effectuer la récupération des primes d’assurances collectives dans le système Employeur D.

**Qualifications**:

- DEC en administration ou dans toute autre discipline appropriée en lien avec le poste;
- Expérience de travail en administration des avantages sociaux;
- Expérience dans le domaine de la paie (un atout);
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué (un atout);
- Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint);
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit), un atout;
- Être à l’aise dans un environnement de gros volume;
- Possibilité partielle de télétravail selon notre politique interne.

Informations complémentaires

Pour être retenu, vous devrez vous soumettre au processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.