Superviseur.e Avantages Sociaux

Description de l'entreprise
**Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance**

Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens **en mouvement**, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation

Description du poste

Vous relèverez de la Directrice rémunération globale et serez en charge de l’équipe d’administration des avantages sociaux au centre de service des employé.e.s. L’équipe comprend six personnes, soit quatre technicien.ne.s, une coordonnatrice et une spécialiste du système RH. Vous superviserez principalement les activités de l’équipe afin d’offrir une administration optimale des régimes d’assurance collective, des régimes de retraite et programmes d’épargne, ainsi que des divers congés offerts aux employé.e.s.

**Les défis qui vous attendent**:

- Être la référence pour ce qui touche l’administration des avantages sociaux et à ce titre, conseiller les gestionnaires, les partenaires d’affaire RH ainsi que les membres de votre équipe pour les cas complexes.
- Valider la facturation et les ajustements de primes pour les régimes d’assurances collectives afin de s’assurer que l’information est exacte;
- S’assurer que les absences sont bien traitées (vacances, congé de maternité, invalidité, etc.) et que les déductions sont communiquées à l’équipe de la paie;
- Être le contact quotidien avec les divers fournisseurs de service;
- Participer aux processus d’acquisitions de magasins permettant d’élargir notre réseau et fournir le support nécessaire à nos magasins bannières;
- Avoir la responsabilité du système RH pour tout ce qui touche aux avantages sociaux et congés;
- Assurer un excellent service à la clientèle, respecter les délais établis, et mettre en place des indicateurs de performance;
- Recommander des opportunités d’optimisation et d’amélioration de nos processus.

LI-MB1

**Qualifications**:
**Votre contribution à l’équipe**:
Vous possédez un minimum de 7 années d’expérience dans le domaine des avantages sociaux et un minimum de 3 années en gestion d’équipe, jumelées à un baccalauréat en ressources humaines, en administration, en actuariat ou toute autre formation pertinente. Vous êtes aussi reconnu.e pour:

- Votre capacité à synthétiser les idées et à les communiquer efficacement autant en français qu’en anglais;
- Votre sens de l’organisation vous permet de mener de front de multiples tâches tout en demeurant productif et efficace dans un milieu dynamique;
- Votre leadership est positif et authentique;
- Votre excellent sens du service à la clientèle, votre esprit analytique et votre capacité à proposer des solutions créatives; et
- Votre connaissance de systèmes RH (PeopleSoft et Workday est un atout).

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N’hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d’un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d’avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.

Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait