Technicien en Avantages Sociaux Et Gestion de

Description de l'entreprise
**Faites partie du succès croissant d'AIM.**

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies (nous venons de fêter notre 86e anniversaire ) grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux (AIM Recycling), le recyclage des déchets de construction (AIM Eco-Centre), la fabrication d'assemblages de soudure (AIM Solder), la démolition et le démantèlement (AIM Delsan) et le recyclage de voitures (Kenny U-Pull). Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Sous l’autorité du Gestionnaire de la paie et avantages sociaux, le titulaire a la responsabilité de la gestion de l’assurance collective, le REER collectif et la gestion des invalidités pour l’ensemble du Canada.

**GESTION DE L’ASSURANCE COLLECTIVE ET REER COLLECTIF**
- Faire le suivi des éligibilités à l’assurance collective et au REER;
- Veiller à la complétion des formulaires d’adhésion au 1er jour d’emploi ;
- Informer par courriel ou téléphone les employés et procéder aux changements de couverture dans les systèmes de l’assureur et en aviser le service de la paie;
- Faire les suivis avec les employés et les superviseurs au besoin;
- Calculer la prime d’assurance collective à la demande d’employés ou RH;
- Faire le suivi du paiement de primes pour les employés en absence maladie, CNESST, parental, maternité ou autres et faire le lien avec la comptabilité et le service de la paie;
- Communiquer et mettre à jour les divers outils à la disposition des employés en lien avec l’assurance collective et le REER collectif et veiller à la compréhension de ceux-ci;
- Régler les dossiers problématiques ou en erreur avec l’assureur;
- Lors de décès, effectuer une demande de règlement d’assurance vie auprès de l’assureur;
- Assister la conseillère en gestion des réclamations CSST;
- Effectuer des lettres de confirmation d’assureur pour la RAMQ ou divers organismes à la demande de l’employé.

**GESTION DE L’INVALIDITÉ**
- Effectuer le suivi des dossiers d’invalidité de courte et longue durée pour les divisions du Canada (employé, superviseur, RH, paie, assureur);
- Assurer le suivi des employés en assignation temporaire et coordonner avec les superviseurs;
- Prévenir le superviseur du retour au travail des employés et des modalités s’il y a lieu;
- Agir à titre de personne contact pour le courtier et l’assureur pour les divisions du Canada;
- Participer à l’appel conférence mensuel avec l’assureur pour échanger sur les dossiers actifs;
- Informer les RH lors d’absence de plus de 2 ans pour évaluation de fin d’emploi administrative;
- Transmettre à la paie les demandes d’exonérations des primes pour les employés en CNESST/WSIB depuis plus de 17 semaines.

**Qualifications**:

- Possède entre un (1) et trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion d’avantages sociaux et des invalidités. Toute combinaison de formation et expérience pourra être aussi considéré ;
- Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel etc. ;
- Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
- Très fort sens de l’organisation et des priorités;
- Bilinguisme
- Doit avoir de l’autonomie, un esprit analytique et faire preuve d’objectivité dans la réalisation de ses activités ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et de jugement;
- Intérêt marqué pour les interactions relationnelles;
- Aptitude à gérer avec des délais courts;
- Peut être appelé à se déplacer dans nos différentes divisions.

Informations complémentaires
- Permanent role.