Conseiller(ère) en Planification

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - Projets stratégiques en développement du territoire

**Organisation**

Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles / Direction du développement du territoire et des études techniques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 12 au 26 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 12 090, rue Notre-Dame Est, H1B 2Z1 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (95724) pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Soyez au cœur des dossiers stratégiques de l'arrondissement

L’arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles poursuit l’implantation d’un mode de gestion collaboratif, souple et performant. Les principes de la gestion de projets s’appliquent dès qu’un projet novateur réunit des équipes et des expertises. L’objectif commun est d’accroître le niveau de satisfaction des citoyens en misant sur l'amélioration de leur milieu de vie, la contribution et le niveau d’engagement du personnel ainsi que l’efficience et la productivité de l’organisation.

**Votre mandat**

Relevant de la directrice d'arrondissement, vous soutenez la direction dans la gestion des dossiers stratégiques de l'arrondissement liés à l’urbanisme, la transition écologique ainsi que les projets spéciaux d'envergure, etc. Vous accompagnez les directions dans les suivis de dossiers ou demandes particulières. Vous coordonnez des projets ou dossiers multidisciplinaires, mobilisez des équipes diversifiées, favorisez le travail collaboratif afin d'optimiser les processus et les suivis. Plus spécifiquement, vous:

- assurez le suivi des projets stratégiques auprès de la direction de l'arrondissement, des directions et du personnel politique;
- conseillez la direction dans la définition, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d'action, politiques, stratégies, programmes et projets se rapportant à des mandats spécifiques;
- mettez en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour les différents projets de l'arrondissement en collaboration avec les gestionnaires et le personnel professionnel concernés;
- effectuez des analyses et des études sur divers sujets en tenant compte des aspects et des impacts sociaux, environnementaux et économiques; diffusez ces informations afin de permettre à l'administration d'évaluer les enjeux et d'adopter des orientations et des politiques en fonction des changements;
- participez à des groupes de travail internes et externes et maintenez des contacts de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements ou pour trouver une base de solution commune;
- agissez à titre de représentant(e) de l'arrondissement sur différents comités rattachés à votre champ d'intervention.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travai