Conseiller(ère) en Planification

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - Construction

**Organisation**

Arrondissement de Ville-Marie / Direction des travaux publics / Division de l'aménagement des parcs et actifs immobiliers

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 7 au 18 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:800, boulevard de Maisonneuve Est | Station de métro Berri-UQÀM à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (89231). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division de l'aménagement des parcs et actifs immobiliers de la Direction des travaux publics de l'Arrondissement Ville-Marie, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La Division de l'aménagement des parcs et actifs immobiliers de l'arrondissement de Ville-Marie est responsable de l'aménagement et de la réfection de plus de 135 parcs, de ruelles et d'autres espaces verts. Pour en savoir plus sur nous, cliquez ici: Arrondissement Ville-Marie.

Elle est actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en planification - construction.

**Votre mandat**

Vos responsabilités consistent à assurer la planification et la gestion de projets de maintenance et de réfection des actifs situés dans les parcs de l'arrondissement. Les projets sont d'envergure variée (ex. remplacer une fenêtre vs refaire l'entièreté d'un parc). Plus spécifiquement, vous:

- collaborez à la rédaction et la mise à jour d'un plan d'entretien préventif des actifs;
- coordonnez la réalisation diverses études par des consultant(e)s;
- rédigez des programmes fonctionnels et techniques et des documents d'appel d'offres;
- octroyez des contrats et gérez des firmes de consultant(e)s externes pour la conception et la surveillance des travaux de projets d'envergure, dans le respect des budgets et des échéanciers; octroyez des contrats et gérez des fournisseurs pour des petits travaux;
- faites des analyses et réalisez des études sur divers sujets, conseillez l'administration dans la définition, l'élaboration ou la mise en œuvre et le suivi de plans d'action, de politiques, de stratégies, de programmes, de projets se rapportant à votre domaine d'expertise ainsi que dans l'élaboration et l'utilisation des outils d'analyse et de planification stratégique et coordonnez la mise en œuvre des outils développés.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en architecture, ingénierie civil, architecture de paysage, dans un domaine lié à la construction ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Diplôme en gestion de projet (un atout)

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être