Technicien - Recrutement Et Expérience Employé
1 week ago
**Notre Vision**: Être le leader mondial des parcs d’attractions
**Notre Mission**: Créer du plaisir et des sensations fortes pour tous
SOMMAIRE DES TÂCHES
NATURE DES TÂCHES ET ACTIVITÉS
Volet - Dotation
- Gère les processus de recrutement dans son ensemble (affichage, sélection, entrevue, grille d’entrevue, embauche, ouverture des dossiers (suivi auprès des employés pour les renseignements ou document manquants (chèque, NAS, etc.) ;
Volet - Intégration /Formation
- Accueil des employés lors du 1er jour de travail et suivi avec celui-ci après la 1ère journée
- Dispenser divers programmes de formation aux différents types d’employé de La Ronde. (Discovery, Rediscovery, capsule SST, etc.)
- Coordonner les inscriptions aux formations, faire les suivis de l’évolution des formations par les employés, répondre aux questions et aux demandes des employés et gestionnaires.
- Coordonner la préparation et le suivi des activités de formation ainsi que faciliter les sessions destinées aux employés saisonniers.
Volet - Rétention
- Participe à la tenue et la mise en œuvre des diverses activités de reconnaissances au courant de la saison estivale ;
- Effectuer les audits dans le parc ainsi que le suivi quotidien auprès des gestionnaires.
- Effectuer des vérifications et inspections des locaux d’employés (cafétérias, loges et autres).
Volet SST
- Assister aux rencontres des Comités de santé et sécurité (CSS) ainsi que rédiger les procès-verbaux.
- Procéder aux tournées santé, sécurité au travail du parc.
Volet - Administratif
- Répond et traite les demandes courriels faites par les employés (mot de passe, question, etc.) ;
- Répond aux questionnements des autres services liés au fonctionnement des ressources humaines et fournit les renseignements nécessaires aux gestionnaires ou les réfère à la bonne personne si nécessaire ;
- Assiste les autres personnes du département s'il y a lieu ;
- Rédiger diverses lettres au besoin.
- Effectuer diverses recherches internet ou autres, s’il y a lieu
- Assister au « Parckcom » journalier du parc. Agir à titre de premier intervenant au service (unité 110), à tour de rôle avec les autres membres désignés.
- Effectue diverses compilations (loi 90, registre de secours, programme d’étoiles d’or, etc.).
Effectue toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
**SCOLARITÉ**: 1 an au BAC en ressources humaines ou relations industrielles
**EXPÉRIENCES**: Un (1) an d‘expérience dans un poste similaire, un atout.
**CONNAISSANCES**:
- Lois et règlements en matière de relations de travail ;
- Lois et règlements en matière de santé, sécurité au travail.
- Maîtrise de l’environnement Windows.
- Connaissances intermédiaires d’Excel
- Excellent français écrit
**HABILETÉS PERTINENTES**:
- Sens de l’organisation du travail ;
- Capacité à animer un groupe ;
- Autonomie et initiative ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’équipe ;
- Gestion des priorités ;
- Entregent et sens du service à la clientèle ;
- Discrétion
- Empathie
La garantie d’un traitement juste et équitable fait non seulement partie des politiques de La Ronde, mais il s’agit aussi d’une philosophie corporative. La Ronde s’assure que tout employé, nonobstant son poste, soit toujours traité avec respect, de façon juste et équitable et ce, en tout temps.
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Conseiller Expérience Employé Et Engagement
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Montréal, Canada Pharmascience Inc. Full time**Des responsabilités à la hauteur de votre talent**! Vous êtes passionné par le **développement organisationnel** et l’**engagement**, et vous avez à cœur d’offrir une **expérience employé** mobilisante? Vous êtes proactif et reconnu pour vos idées novatrices, votre capacité à travailler efficacement en équipe tout en ayant du plaisir?...
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Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time*Mandat temporaire 6 à 12 mois* Le/La **Technicien(ne) Recrutement** a comme principales responsabilités de supporter l'équipe recrutement dans l’ensemble des activités de recrutement à travers le Canada. Il/Elle apportera également une contribution à la nouvelle stratégie d’acquisition de talents que l’organisation désire mettre en...
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