Conseiller(ère) en Gestion Des Urgences

**Titre**: Conseiller(ère) en Gestion des urgences

**Lieu de travail de l'employé**: Partiellement virtuel / hybride (QC) Montréal ou QC

**Statut d’emploi**: Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que **l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024**, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Relevant du Gestionnaire principal, développement des capacités opérationnelles des équipes, le conseiller a comme principale responsabilité de soutenir le développement des capacités opérationnelles. Il assume un rôle-conseil de premier plan à titre d’expert en matière de processus et procédures opérationnels, incluant les démarches menant à leur élaboration et leur réalisation.

**Tâches et responsabilités**:

- Planifier et mettre en œuvre les projets liés à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Élaborer, rédiger et mettre à jour la documentation et les outils nécessaires à la réalisation de projets;
- Assurer le développement et le suivi de partenariats en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Conseiller et soutenir la Direction dans l’élaboration de documents ou d’analyses permettant la réalisation des objectifs du service en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Développer, en collaboration avec les services concernés de la Croix-Rouge canadienne, les activités et outils nécessaires relatifs à la planification et le développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Représenter la Croix-Rouge - Québec auprès de partenaires internes et externes;
- Animer des comités de travail, des ateliers et des rencontres avec les partenaires internes ou externes ainsi qu’avec la population;
- Produire divers rapports d’expertise, d’analyse et de statistiques;
- Soutenir le personnel responsable de l’animation et de l’encadrement des équipes bénévoles en matière de planification et de développement des capacités opérationnelles des équipes;
- Au besoin, encadrer et superviser le personnel du service sous sa responsabilité;
- Assurer des périodes de garde et participer aux opérations d’urgence provinciales et nationales.
- Être disponible et prêt à se mobiliser lors du déploiement de la Réserve d'intervention d'urgence en sécurité civile (RIUSC);

**Profil recherché**:

- Détenir un diplôme universitaire. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée pertinente;
- Connaissances appliquées en sécurité civile;
- Expérience pertinente et reconnue de 3 à 5 ans en sêcurité civile.
- Expérience pertinente et reconnue d’au moins deux (2) ans en gestion de projet;
- Compétences analytiques éprouvées;
- Expérience de travail en animation de comité;
- Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite;
- Bilinguisme français/anglais;
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft : Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
- Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout).
- Permis de conduire de classe 5.

**Conditions de travail**:

- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, être disponible pour des déplacements occasionnels dans la province et au Canada;
- Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d’opérations d’urgence locales et nationales;
- Possibilité d’intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique sur le terrain.