Conseiller-ère en Gestion Des Ressources Humaines

Située en plein cœur de la Cité des arts du cirque, l’École nationale de cirque est reconnue comme chef de file en arts du cirque.

Fondée en 1981, l’ÉNC a gagné sa réputation grâce au talent de ses diplômé-e-s qui s’illustrent tant au Québec qu’à l’international, à la renommée de ses enseignant-e-s et de ses programmes de formation ainsi qu’à l’ambiance dynamique qui y règne. Rejoindre l’équipe de l’École nationale de cirque, c’est côtoyer la créativité, l’audace et les arts circassiens au quotidien.

Institution d’enseignement privée sans but lucratif, notre mission est de former des artistes de cirque et des enseignant-e-s. Nous dispensons de l’enseignement à une trentaine d’élèves du niveau secondaire et à plus de 120 étudiant-e-s du niveau collégial.

**Conseiller-ère en gestion des ressources humaines**:

- Région de travail : Montréal
- Date d’embauche : Dès que possible
- Type du poste : Temps plein
- Horaire de travail : 35 heures / semaine
- Salaire : Selon l’expérience

**Mandat**:

- Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de programmes de développement des ressources humaines tels que formation, perfectionnement et évaluation de la contribution
- Veiller au suivi de l’accueil et de l’intégration du personnel
- Participer au maintien et à l’amélioration des relations de travail
- Assister les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et les employé-e-s dans leurs requêtes
- Soutenir les gestionnaires pour le recrutement, la sélection et l’embauche du personnel
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des processus, des règlements et des programmes
- Gérer les dossiers administratifs : immigration, secouriste, ententes partenariales, gestion des plaintes
- Participer et contribuer aux travaux du comité de direction
- S’impliquer activement dans les pratiques d’amélioration des conditions et des relations de travail avec le comité employé-e/employeur-euse
- Superviser une équipe de 2 employé-e-s à temps partiel aux ressources humaines
- Superviser les réceptionnistes et assurer le suivi des dossiers en lien avec les autres départements

**Profil**:
**Exigences & compétences requises**
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
- 5 à 8 années d’expérience pertinente comme premier-ère répondant-e en ressources humaines, en mode autonomie
- Expérience dans le milieu de l’enseignement ou institutionnel, un atout
- Capacité à proposer des solutions innovantes et créatives face aux problématiques rencontrées
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
- Capacité à exercer un jugement critique
- Habiletés à établir des relations interpersonnelles de confiance et à travailler en équipe
- Capacité d’influence et habiletés de communication
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à faire face à la pression et à rencontrer des échéanciers serrés tout en assurant l’efficacité, l’exactitude et la qualité du travail
- Capacité de rédaction et maitrise de la langue française parlée et écrite
- Capacité de rédaction et compréhension de base en anglais parlé et écrit

**Avantages sociaux**
- 4 semaines de vacances
- Congés payés dans le temps des Fêtes
- Régime de retraite avantageux
- Assurances collectives après 3 mois
- Assurances dentaires après 1 an
- Horaire flexible
- Télétravail possible
- Stationnement à Montréal
- Titre payé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés