Conseiller(ère), Gestion Des Urgences

**Titre**: Conseiller(ère), Gestion des urgences (Préparation et résilience)

**Lieu **:Montréal, QC

**Statut d’emploi **:Temporaire à temps plein (8 mois)

**Salaire **:35.07 $

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), Gestion des urgences (Préparation et résilience) qui joindra l’équipe des Programmes et développement opérationnel.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, l’unité, l’universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’international et nous contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.

Le(la) titulaire du poste a comme principale responsabilité le développement et la mise en œuvre de différents projets visant l’augmentation de l’état de préparation et de la résilience de la Croix-Rouge, des organisations partenaires et de la population. Ce poste relève de la Direction-adjointe, Projet, Programmes et développement opérationnel.

**Tâches et responsabilités**:
Responsabilité 1 - Coordination de travail
- Travailler en collaboration avec le personnel du programme de la gestion des urgences (PGDU) pour le développement du programme et de la documentation, selon les différents mandats;
- Le cas échéant, encadrer, former, coacher et soutenir les employés/bénévoles sous sa supervision directe;
- Animer des réunions d’équipe avec le personnel et participer aux réunions de coordination, selon les besoins;
- Représenter la Croix-Rouge canadienne - Québec (CRC Québec) auprès de partenaires internes et externes;
- Représenter la CRC Québec sur les groupes de travail nationaux;
Responsabilité 2 - Préparation et résilience
- Planifier et mettre en œuvre les projets liés à l’augmentation de l’état de préparation et de la résilience auprès de la population, d’organisations et de municipalités;
- Élaborer, rédiger et mettre à jour la documentation et les outils nécessaires à la réalisation de ces projets;
- Assurer le développement et le suivi de partenariats en matière de préparation et de résilience;
- Conseiller et soutenir le PDGU dans l’élaboration de documents ou d’analyses permettant la réalisation des objectifs du service en matière de préparation et résilience;
- Représenter la Croix-Rouge - Québec auprès de partenaires internes et externes;
- Animer des comités de travail, des ateliers et des rencontres avec les partenaires internes ou externes ainsi qu’avec la population;
- Exercer un rôle conseille auprès des organismes et des municipalités qui désirent développer des projets de résilience;
Responsabilité 3 - Intervention lors d’urgence
- Collaborer avec les membres de l'équipe du PGDU afin d'élaborer et de mettre en œuvre des plans pour être prêts à intervenir en cas d'urgence;
- Assurer la mise en œuvre et la mise à jour régulière des différentes composantes du programme d’assistance de la Croix-Rouge afin d’apporter une réponse appropriée aux besoins des personnes visées par le programme;
- Assurer la liaison avec les autres acteurs de l’assistance afin de favoriser une couverture maximale des besoins;
- Assurer la conformité de la prestation de services aux normes et procédures établies;
- Collaborer à la mise en œuvre des programmes de rétablissement, particulièrement ceux visant l’augmentation de la résilience et de l’état de préparation des personnes et organisations.

**Profil recherché**:

- Détenir un diplôme universitaire. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée pertinente;
- Expérience pertinente et reconnue d’au moins trois (3) ans en développement et coordination de projet;
- Expérience de collaboration avec des partenaires de milieux divers;
- Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites en français et en anglais
- Expérience de travail dans le domaine de la sécurité civile (un atout);
- Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout);
- Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite satisfaisant.
- Connaissances appliquées en sécurité civile, particulièrement en matière de préparation, et en résilience communautaire;
- Excell