2024 Services Corporatifs, Programmes de Leadership

Code de demande: 414160

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

**Résumé**:
Chez Bell, on ne se contente pas que de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services innovateurs ou de créer du contenu pour des médias multiplateformes - on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner vie à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services Corporatifs sont au cœur de l’action, offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file dans l’industrie. Ensemble, nos équipes de Sûreté et Responsabilité, de Communications, des Ressources Humaines, d’Approvisionnement et Transformation stratégique d’entreprise, et des Services immobiliers, collaborent pour faire propulser notre stratégie d’entreprise.

**Programme d’embauche de diplômés des RH**

Les nouveaux diplômés ont l’occasion de travailler au sein de divers équipes chez Bell, et de jouer un rôle clé afin d’aider l’entreprise à se doter d’un avantage sur le plan des talents, de favoriser l’efficacité des employés et d’optimiser l'efficacité de l'organisation afin d'offrir la meilleure expérience possible aux clients.

**Une meilleure carrière est à votre portée...**:
Que signifie travailler chez Bell ? Tout d’abord, notre programme d’embauche de diplômés des RH a été conçu dans le but de vous aider à découvrir différentes facettes des Ressources Humaines, et de vous doter des compétences dont vous aurez besoin pour travailler dans la principale entreprise de communications du Canada.

Dans le cadre de ce programme, vous pourrez renforcer vos connaissances en RH en effectuant 6 rotations, ainsi que des projets d’affaires réels dans des domaines tels que:

- Acquisition de talents
- Développement organisationnel
- Rémunération
- Santé mentale et pratiques en milieu du travail
- Gestion des projets
- Analyses et rapports
- Services aux employés et à la haute direction
- Support des unités d’affaire des Ressources Humaines ou des Relations du Travail

**Nous offrons également**:

- La possibilité d’apprendre en travaillant avec des professionnels RH passionnés par la formation de futurs leaders comme vous
- Vous ferez partie d’équipes hautement performantes qui vous aideront à réussir, tout en créant votre propre réseau professionnel RH
- Nos évènements spéciaux vous permettront de rencontrer les nouveaux diplômés des autres secteurs de l’entreprise
- Vous profiterez d’un contact direct avec nos leaders d’affaires, qui agiront à titre de mentors dans l’évolution de votre carrière et l’amélioration de vos compétences RH
- À la fin du programme, vous aurez acquis les connaissances, les compétences, le réseau et l’expérience nécessaires pour faire partie de la prochaine génération de leaders chez Bell. Pour vous présenter le cheminement de carrière idéal, l’attribution des diverses rotations seront établies en fonction de vos préférences, aptitudes, des opportunités de développement, ainsi que des besoins de l’entreprise.

**Ce que nos nouveaux leaders diplômés en disent**:
« Le Programme du leadership des nouveaux diplômés des Ressources humaines de Bell a été l’occasion parfaite pour acquérir une vaste expérience, de parfaire mes compétences et de bâtir un réseau solide. J’ai beaucoup appris au sein des diverses fonctions des RH et ce, en si peu de temps. Si vous êtes curieux et avide d’apprendre, ce programme est pour vous » - Catherine Gendron, diplômée de HEC Montréal (2021)

« Le programme des nouveaux diplômés des RH a été une formidable opportunité d’acquérir de l’expérience au sein de diverses équipes et différentes fonctions des RH, dès la sortie de l’université. J’ai pu explorer des secteurs d’intérêts tout en créant un réseau de contacts et de soutien. Si vous avez l’esprit ouvert et que vou