Spécialiste en Rémunération Globale

**La dynamique de votre équipe**:
En tant que spécialiste en rémunération globale, vous ferez partie de l’équipe des RH et jouerez un rôle-clé en permettant à Genetec d’attirer, de fidéliser et de recruter les meilleurs talents dans un environnement à rendement élevé. Vous serez responsable de concevoir, communiquer, mettre en œuvre et administrer les composants de la rémunération globale de Genetec, notamment les salaires, les primes, les plans incitatifs et les programmes d’avantages sociaux dans un contexte hautement concurrentiel.

Afin d’avoir du succès dans ce poste, vous devrez avoir une bonne combinaison d’expérience stratégique et pratique, de la débrouillardise, un fort esprit d’analyse, et de fortes capacités à gérer des priorités multiples dans des délais serrés. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous aimerions définitivement vous rencontrer

**À quoi ressemblera votre journée**:

- Être responsable de la conception, de l’amélioration, de la mise en œuvre, de la communication et de l’administration de toutes les composantes du programme de rémunération globale de Genetec
- Formuler et mettre en œuvre les meilleures solutions afin d’améliorer notre offre de rémunération globale en menant des analyses de la concurrence et en évaluant les tendances et meilleures pratiques de notre marché et notre industrie
- Administrer nos initiatives et programmes de rémunération, y compris des programmes de primes, des plans incitatifs, des échelles salariales, des promotions hors cycle, etc.
- Collaborer avec nos bureaux à l’international pour appuyer la mise en œuvre de nos stratégies et processus à l’échelle mondiale
- Assurer que les programmes de rémunération globale sont conformes aux lois et aux règlements locaux

**Pour en connaitre plus sur vous**:

- Expérience pertinente dans la gestion de programmes de rémunération globale dans une société de logiciels ou de technologie
- Faire preuve de souplesse et de créativité, être à l’aise avec l’ambiguïté et être minutieux; travailler dans un environnement au rythme rapide où l’exactitude est essentielle
- Avoir un esprit d’initiative et être capable de gérer son propre temps et des priorités concurrentes
- Compétences analytiques, mathématiques, en calcul et en visualisation des données exceptionnelles
- Présence forte et capacité à interagir avec des employés de tous les niveaux et la haute direction et à faire des présentations devant eux
- Capacité avérée à agir avec discrétion, en toute confidentialité et en faisant preuve de discernement
- Solides compétences interpersonnelles qui inspirent la confiance et le respect et favorisent des conversations honnêtes
- Détenir le titre de professionnel de la rémunération agréé ou un titre similaire constitue un atout
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

**Voilà ce que nous offrons **
- Régime de rémunération attrayant
- Programme de remboursement des frais de formation
- Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
- Café gratuit à volonté
- Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
- Centre d’entraînement sur place
- **Your team’s dynamic**:
As a Total Rewards Specialist, you will be part of the HR team and will play a key role by enabling Genetec to attract, retain, and engage top talent in a high-performance culture. You will be responsible for designing, communicating, implementing, and administrating Genetec’s total rewards components including our salaries, bonuses, incentive plans, and benefits programs in a highly competitive context.

To be successful in this position, you will need a good combination of strategic and practical experience, resourcefulness, strong analytical skills, and the ability to manage multiple priorities within tight deadlines. If you identify with this description, we would like to meet you

**What your day will look like**:

- Be responsible for the design, improvement, implementation, communication, and the administration of all components of Genetec’s total rewards program
- Formulate and implement optimal best-in-class solutions to improve our total rewards offering by conducting competitive analysis and assessing current trends and best practices in our market and industry
- Be responsible for administrating our compensation programs and initiatives, including bonus programs, incentive plans, salary scales, off-cycle promotions, etc.
- Partner with our international branches to support global implementation of our strategies and processes
- Ensure our global total rewards programs are compliant with local laws and regulations

**More about you**:

- Relevant experience in m