Chef(Fe) de Division

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de division - Soutien technique, infrastructures et CESM

**Organisation**

Service de l'environnement

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 2 au 16 décembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 121 592 $ à 151 990 $ | Classe FM-09**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre administratif

**Horaire**: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**: La personne travaillera à ces 2 endroits ainsi qu'une possibilité de télétravail : Complexe environnemental de Saint-Michel (CESM) 2235 Rue Michel-Jurdant, Montréal, QC H1Z 4N1 et au 801 rue Brennan à Montréal

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (51099). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service de l'environnement.

**NOTRE OFFRE**

La division veille à la planification et la réalisation de projets majeurs d’infrastructures de gestion des matières résiduelles, fourni une expertise technique aux arrondissements et services centraux dans la gestion des sols contaminés liée à leurs activités et projets. Elle supporte la transformation de l’ancien site d’enfouissement du Complexe environnemental St-Michel en grand parc urbain (Frédéric-Bach), opère le réseau de captage de biogaz qui permet de produire de l’énergie et assure le suivi environnemental du lieu.

**Votre mandat**
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner la mise en œuvre de projets majeurs d’infrastructures de gestion des matières résiduelles tel que la construction et le suivi opérationnel de centres de traitement des matières organiques, d’écocentres, etc. Assurer la gestion de projets d’immobilisation, préparer les cahiers des charges, termes de référence et fait le suivi administratif et technique tout au long des projets.
- Agir comme expert conseil pour l’ensemble des arrondissements et services centraux de la ville afin d’assurer une gestion optimale des sols contaminés. Assurer une planification et suivi des projets en phase avec les priorités de l’administration. Préparer et gérer les ententes cadres requises pour les besoins de caractérisations environnementales et de suivi des projets. Recommander les solutions et les plans de réhabilitation nécessaires dans le respect des lois et règlements. Assurer le suivi sur la réglementation applicable, identifie les impacts des changements, proposer des plans d’actions en vue de maintenir la conformité des activités et informer les clients internes des directives à respecter.
- Élaborer une stratégie d’approvisionnement en matériaux requis et réaliser des travaux d’aménagement du parc Frédéric-Bach selon les besoins du service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports. Voir au contrôle et bon fonctionnement des réseaux de captage de biogaz et du traitement des eaux de lixiviation. Assurer l’approvisionnement en biogaz de l’usine de production d’électricité Biomont selon les termes de l’entente. Réaliser le suivi environnemental requis selon la réglementation applicable.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en ingénierie ou toute autre formation jugée pertinente
- Au moins huit (8) à années d'expérience pertinente à l'emploi dont quatre (4) années à titre de gestionnaire d'équipe
- Expérience en gestion de projet, un atout
- Très bonne connaissance des problèmes et des solutions en matière de gestion des matières résiduelles
Ces exigences pourraient être adaptées aux besoins.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité