Chef(Fe) de Division Ingénierie Et Procédés

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de division ingénierie et procédés

**Organisation**

Service de l'eau / Direction des eaux usées

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 19 décembre 2024 au 19 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 124 632 $ à 155 790 $ | Classe FM-09**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)**Adresse**:12001 Boulevard Maurice-Duplessis, Montréal, H1C 1V3 (non accessible par les transports en commun)Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier 217510. Il pourrait servir a combler un poste de même nature au sein de la direction.**NOTRE OFFRE**

La Station d’épuration des eaux usées Jean-R.Marcotte (Station) est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau, et ce, dans le respect de la population environnante et dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Pour relever les défis pour lesquels elle s’est engagée, la Direction de l’épuration des eaux usées cherche à pourvoir le poste de Chef(fe) de division ingénierie et procédés.

**Votre mandat**

Sous la responsabilité du directeur de la Station, vous planifiez toutes les ressources d'ingénieries nécessaires et contrôlez toutes les activités qui assurent le suivi continu du procédé de traitement et la réalisation des travaux de mise à niveau et d'optimisation, dans le respect des objectifs de traitement dictés par le Ministère, des échéanciers et des budgets alloués. Vous fixez les priorités et objectifs, définissez les mandats des employés sous votre juridiction, approuvez les procédures et directives dans leur spécialité respective, ainsi que les cibles de performances. Plus spécifiquement, vous:

- identifiez des priorités et l'établissement des cibles de performance en ce qui a trait à l'atteinte des objectifs des travaux à réaliser, des coûts et des budgets alloués;
- veillez à l'élaboration de dossiers relatifs à des projets d’amélioration et d’optimisation du procédé ou des équipements, les études techniques et la recherche des solutions aux problèmes d'exploitation identifiés;
- identifiez les besoins de l'unité en ressources humaines, physiques et financières;
- participez également au processus de prévisions budgétaires de la Station et contrôlez l'évolution des dépenses de la Division Ingénierie en fonction des crédits alloués;
- coordonnez le suivi environnemental de la Station et de son lieu d'enfouissement technique; dirigez et contrôlez également les activités dictées par les autorités gouvernementales visant le respect des objectifs de traitement, les suivis et déclarations attendus.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie ou autres disciplines appropriées
- Expérience, connaissances et habiletés particulières
- Cumuler huit (8) années d'expérience pertinente correspondant aux défis et responsabilités identifiés sur le présent affichage
- Avoir au moins cinq (5) ans en gestion ou coordination
- Vous devez avoir à votre actif des réalisations significatives en lien avec le poste et dans des milieux de travail d'envergure similaire
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptati