Adjointe ou Adjoint de Secteur

Titre du poste:
Adjointe ou Adjoint de secteur (Services français)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B - Intermédiaire), Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Français (Écriture - E - Exempté), Français (Expression orale - E - Exempté), Français (Lecture - E - Exempté)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-12-19 11:59 PM

Votre mandat

À titre d'Adjointe ou d'Adjoint de direction, vous aurez à appuyer principalement la direction générale des Médias régionaux (Services français) dans l'organisation et la coordination de ses activités.

Vous appuierez sur une base quotidienne:
- Le Directeur général des Médias régionaux;- La Première directrice, planification, développement organisationnel et des personnes;- L’équipe de gestion des Médias régionaux.

Si vous avez un grand sens de l’organisation et de la confidentialité, ainsi qu’une grande expérience de travail en collaboration avec la haute direction, cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions principales:
- Gérer l’agenda et des courriels de la direction générale, incluant des éléments confidentiels, en fonction des priorités;- Organiser les réunions et les rencontres de la direction : préparer les ordres du jour, réserver les salles, rédiger les comptes-rendus et produire divers documents et présentations;- Planifier et coordonner les déplacements et les voyages en région ainsi que les rencontres tenues à l’extérieur du bureau;- Préparer et vérifier les comptes de dépenses de l'équipe, suivre les factures et créer les bons de commandes de fournitures;- Établir et entretenir de bons contacts avec les diverses composantes de l’organisation, les autres services de la haute direction, ainsi que d'autres ressources internes et externes.

Profil recherché:
- Diplôme d'études collégiales (D.E.C) ou l'équivalent;- Cinq (5) années ou plus d'expérience variée en soutien administratif de direction;- Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint et de la suite Google;- Excellente organisation du travail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, selon des délais serrés;- Excellentes compétences rédactionnelles en français;- Excellent sens de la discrétion et de la confidentialité;- Capacité à être proactif et communiquer avec tact;- Expérience dans la gestion de relation à distance, un atout;- Compétences interpersonnelles et capacité à démontrer de l’entregent;- Esprit d'initiative développé, capacité de discernement supérieur pour prendre des décisions au quotidien;- Leadership et esprit d'équipe;- Bonne connaissance de la Société Radio-Canada, son mandat et ses politiques;- Connaissances de différents outils web (moteurs de recherches, portails);- Disponibilité pour travailler au-delà des heures régulières de travail de façon occasionnelle;- Connaissance de l'anglais fonctionnel tant à l'oral qu'à l'écrit;- Connaissance d’Adobe Acrobat, un atout.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts
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