Conseiller Cadre

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l’établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Travailler au CIUSSS-de-l'Est-de-l'Ile-de-Montréal (CEMTL) c’est contribuer à façonner les soins de santé de demain. Nous dispensons des soins spécialisés et ultras spécialisés à une clientèle diversifiée. Nous détenons une expertise qui est reconnue dans l’ensemble du Canada et même dans le monde. Nos axes d’excellence sont:

- L'innovation contre le cancer;
- L'innovation en santé mentale;
- L’innovation en santé du rein;
- L’innovation en santé de la vision.

Si vous avez soif pour relever des défis diversifiés et intéressants, le CEMTL est pour vous Avec nous, vos compétences et votre expérience uniques seront mises à l’avant-plan. Vous ferez partie d’une grande organisation de près de 17 500 employés et de 602 gestionnaires. Votre capacité à naviguer dans un environnement complexe, à collaborer avec une équipe multidisciplinaire et à incarner un leader positif seront rapidement mises à profit.

Notre organisation veille au bien-être de plus du quart de la population montréalaise, c’est 500 000 habitants. Notre CIUSSS compte 26 installations : des hôpitaux, des CHSDL, des CLSC, des instituts. Notre organisation s’étend du quartier Rosemont-La Petite-Patrie à la Pointe-de-l'Ile.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

Sous l’autorité de la cheffe de service volet intégration soins et services cliniques, professionnels et axes d’excellence, le conseiller cadre exercera son leadership dans un contexte de transformation majeure en lien avec la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, du projet d’agrandissement et de réaménagement du bloc opératoire et de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM) de l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale et de la reconstruction de CHSLD. Ces projets d’envergures se traduisent également par la modernisation des pratiques cliniques et l’amélioration de l’offre de service, dans une vision de performance, d’efficacité, d’accessibilité et d’innovation.

Dans un contexte de partenariat, et en étroite collaboration avec les responsables médicaux et les directions cliniques, il planifiera les besoins ainsi que l’offre de service, le tout visant une pratique efficiente, appuyée sur les données probantes et le cadre légal. Il exercera son leadership en matière d’orientation, d’intégration et d’avancement des pratiques tout au long du projet. Il veillera également au respect des besoins associés aux missions d’enseignement et de recherche.

En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, le titulaire du poste assurera la coordination de dossiers stratégiques visant principalement les services transversaux tels que l’optimisation des trajectoires, la télé santé, la télésurveillance, la télé hospitalisation en incluant la recherche fondamentale, translationnelle et clinique les plateformes techniques, l’unité de formation chirurgicale et l’animalerie.

De plus, à titre d’expert en gestion de projet, il aura la responsabilité de coordonner et suivre l’avancement des travaux nécessaires à la transition des services. Il est responsable de la coordination des projets, de l’atteinte des objectifs des projets qui lui sont confiés et veille à établir les liens tous les avec les autres projets en cours.

Son rôle sera variable tout au long de l’évolution du projet. Il exercera selon une démarche structurée et en partenariat avec les experts internes et externes impliqués dans le projet.

Il sera éventuellement appelé à agir en accompagnement du changement et en personne-ressource pour les disciplines cliniques sous sa responsabilité. Il soutient sa direction dans l’avancement du projet en assurant la réalisation continue de stratégies d'analyse et de recherche de solutions afin d'assurer l’efficience, la qualité et la performance pour les futures installations. En misant sur la création de réseaux, il devra travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de la direction de projets immobiliers majeurs, les directions programmes, les directions cliniques et conseils et les collaborateurs externes (MSSS, SQI, firmes externes, RUIS, ordres professionnels et établissements d’enseignement) dans le cadre des objectifs associés à sa fonction.

**Responsabilités spécifiques**

**À titre de Conseiller cadre - clinique, professionnel et axes d’excellence vous aurez à**:

- Coordonne, selon les procédures établ