Gestionnaire Principal/principale Du Programme de

**Description de l'entreprise**
L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître
**Description du poste**
Le Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle cherche actuellement à pourvoir le poste de gestionnaire principal/principale du programme de sécurité.

Le ou la gestionnaire principal/principale du programme de sécurité joue un rôle central dans la détermination de l’orientation stratégique des programmes de sécurité de la Cité parlementaire. Dans cette position, vous ferez preuve d’un leadership proactif et proposera une orientation et une planification stratégique, en supervisant l’établissement d’un plan directeur pluriannuel ainsi que d’un plan annuel pour tous les projets opérationnels et ceux réalisés dans le cadre de la Vision et du plan à long terme. Vous travaillerez en collaboration avec les gestionnaires de projets de sécurité, le Service de protection parlementaire, les représentants de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) ainsi que les fournisseurs de services de la Chambre, et offrirez des conseils éclairés au directeur du Bureau de gestion des projets de sécurité et des opérations techniques ainsi qu’au sergent d’armes adjoint.

**Principales raisons de se joindre à l’équipe de la Gestion des projets de sécurité et opérations techniques**:
Êtes-vous prêt(e) à diriger une équipe de professionnels de la sécurité dévoués, en mettant en pratique un large éventail de compétences en matière de sécurité pour contribuer au maintien et au renforcement de la sécurité à la Chambre des communes? Cette équipe s’efforce d’offrir aux parlementaires un environnement de premier ordre pour l’exercice de la démocratie. La personne titulaire du poste dirigera une équipe travaillant avec des partenaires de partout à la Chambre des communes, ainsi qu’avec le Sénat, le Service de protection parlementaire, SPAC et d’autres intervenants pour mener à bien des projets et des initiatives en matière de sécurité.
- Possibilités de formation et de perfectionnement
- Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
- Quatre semaines de vacances (au minimum)

**Qualifications** Éducation**:

- Diplôme d’études postsecondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

**Expérience**:

- Expérience dans la planification, la gestion et l’analyse des risques ainsi que dans la direction et l’exécution de programmes de travail comprenant de nombreux projets d’envergure concurrents et parfois interdépendants, ainsi que dans la production de rapports connexes ;
- Expérience dans la gestion des relations d’affaires avec divers intervenants internes et externes ;
- Vaste expérience dans l’élaboration de notes d’information ou d’argumentaires et de documents de présentation, notamment de recommandations, à l’intention de la haute direction ;
- Expérience considérable et récente dans la direction et la gestion d’une équipe travaillant dans un environnement multidisciplinaire.

**Atouts**:

- Posséder les attestations professionnelles suivantes : Certified Protection Professional (CPP), Physical Security Professional (PSP) ou Project Management Professional (PMP) ;
- Expérience de travail avec des plans architecturaux, électriques et mécaniques;
- Expérience dans la direction d’équipes dans un environnement matriciel ;
- Expérience appréciable et récente dans la gestion de projets dans les domaines de la sécurité physique et opérationnelle.

**Informations complémentaires**

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.