Conseiller(ère), équité, Diversité Et Inclusion

**La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

**CE QUE NOUS OFFRONS?**

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

**QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?**

**Conseiller ou conseillère, équité, diversité et inclusion (EDI)**

**Poste temporaire à temps plein à pourvoir immédiatement**

Sous la responsabilité du chef ou de la cheffe, Expérience talent et inclusion, vous veillerez, en collaboration avec les équipes de la Chambre et d’un partenaire majeur, à la création et au déploiement de la stratégie EDI d’un projet novateur en matière de rehaussement des compétences.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Établir un diagnostic EDI quant aux pratiques d’accueil et d’intégration des entreprises;
- Définir, en collaboration avec le représentant ou la représentante de l’entreprise, des pistes d’action adaptées aux réalités internes (leviers et freins);
- Accompagner le représentant ou la représentante de l’entreprise dans le déploiement d’un projet d’impact;
- Mobiliser les partenaires de l’écosystème au besoin;
- Veiller à l’engagement des représentants ou représentantes de l’entreprise tout au long de la démarche;
- Contribuer au développement d’outils et de ressources destinés aux entreprises;
- Veiller au bon respect des modalités de suivi.

**PROFIL IDÉAL**:

- Les enjeux EDI vous passionnent;
- La mobilisation de partenaires et le développement de collaborations porteuses vous stimulent;
- L’exploration de nouvelles façons de travailler vous stimule (gestion matricielle);
- Vous êtes à la recherche d’un mandat d’impact;
- Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions;
- Votre sens de l’organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail;
- Vous faites preuve d’écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées.

**Exigences**
- Diplôme en équité, diversité et inclusion, en administration, en ressources humaines, en relations industrielles, en psychologie du travail/des organisations ou dans tout autre domaine pertinent;
- De 2 à 5 années d’expérience en service-conseil auprès des entreprises (notamment PME);
- Expérience en développement de contenus électroniques;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Aptitudes relationnelles démontrées;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Considérant la diversité comme une véritable richesse et dans un souci d’équité, la Chambre encourage toute personne engagée, motivée et souhaitant prendre part à sa mission, et ce, sans égard à son genre, à sa nationalité, à son origine ou à sa condition physique, à postuler.

Type d'emploi : Temps plein

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2Y 1N9