Conseiller-ère en équité, Diversité Et Inclusion

**SOMMAIRE**:
La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) est fière de lancer Vision Inclusion, un tout nouveau programme visant à favoriser l’inclusion en milieu de travail des personnes pouvant expérimenter des barrières d’accès à l’emploi. Ce projet pilote permet de connecter gratuitement des entreprises et des personnes appartenant à un groupe sous-représenté (groupes tels qu’identifiés par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale dans le cadre du Programme Compétences futures du Gouvernement du Canada) sur le marché du travail, via une approche de maillage par compétences. La plateforme propose également des outils et des ateliers à l’intention des employeurs, afin de mieux comprendre les réalités des différentes clientèles, de les intégrer adéquatement et de leur permettre de s’épanouir dans leur milieu de travail.

Sous l’autorité du directeur, développement des compétences et maillage, la personne titulaire du poste aura le mandat de conseiller et de soutenir les équipes de travail ainsi que d’intervenir auprès de différentes clientèles en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**:
Participer à la conception et l’organisation d’activités de formation liées à l’EDI, dans le but de sensibiliser les entreprises
Conseiller les différentes équipes de travail en matière d’EDI
Travailler en collaboration avec les communications pour aider à la création de contenus et de messages inclusifs
Assurer une veille stratégique sur les enjeux et les bonnes pratiques en EDI
Rédiger des articles et du contenu sur l’EDI à l’intention des entreprises

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Baccalauréat dans une discipline pertinente (RH, orientation, éducation, économie, sociologie, etc.)
Expérience pertinente de 2 ans dans des fonctions similaires
Formation ou expérience spécialisée en EDI, un atout
Connaissance de l’écosystème de formation du Québec des différents intervenants en EDI, un atout

**COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES**:
Initiative et autonomie
Bonnes capacités de planification et d’organisation
Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et éthique professionnelle

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES**:
Poste permanent à temps plein, semaine de 37,5 heures

**Rémunération globale compétitive**:
Assurances cllectives complètes, incluant l’assurance dentaire
Cotisation de l’employeur au régime de retraite après 1 an
Horaire d’été et fermeture des bureaux durant le temps des fêtes
Congés mobiles et maladies
Matériel infrmatique fourni
Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail et forfait cellulaire remboursé selon la politique en vigueur

Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
Occasions uniques de collaborer avec des acteurs de premier ordre sur les enjeux économiques

POUR INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE

À PROPOS DE LA FCCQ
Grâce à son vaste réseau de près de 123 chambres de commerce et 1 200 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 45 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Étant le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même objectif : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux emplois :