Agent(E) de Coordination de Projets

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) est à la recherche d'un(e) agent(e) de coordination de projets, pour le Réseau de cancérologie Rossy (RCR), pour combler un surcroît de travail à temps complet d’une période d’un (1) an, au Centre hospitalier de St. Mary.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Le Centre universitaire de santé McGill, l'Hôpital général juif et le Centre hospitalier de St-Mary, travaillent, en collaboration avec le RCR, afin d’améliorer l'expérience des patients en oncologie. Au cours des trois dernières années, en partenariat avec Action Cancer Ontario, un projet pilote a été mis de l’avant visant à améliorer l'expérience des patients et les résultats en matière de santé grâce à l'utilisation de mesures des résultats rapportés par les patients (MRDP).

En identifiant, documentant et communiquant la gestion des symptômes des patients à un stade plus précoce, cela a permis d’en assurer une meilleure gestion, optimiser la planification des soins et ainsi améliorer l'expérience des patients tout au long de leur parcours contre le cancer. À l'heure actuelle, l’élaboration d’un modèle de durabilité est en cours afin d'intégrer les résultats rapportés par les patients dans les soins cliniques de routine.

**Description sommaire de l'emploi**:
Sous la responsabilité du gestionnaire et du responsable de projet du RCR, vous assureriez la coordination de ce projet et participeriez à l'éducation et la formation des prestataires de soins de santé.

**Vous vous reconnaissez dans ce rôle valorisant qui a à cœur le bien-être de nos patients? **Nous avons besoin de vous**

**Horaire de travail** : Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00, avec possibilité de deux jours en télétravail.

**Rôle et responsabilités au quotidien**:

- Coordonner les activités du projet, notamment en travaillant avec les commanditaires, les comités de pilotage et les équipes impliquées, afin de les rendre opérationnelles et en assurer le suivi;
- Identifier les domaines d'amélioration en évaluant les commentaires des patients et des cliniciens ainsi que les défis liés aux processus;
- Rédiger et réviser des présentations, des outils pédagogiques et des aides à la décision clinique en recueillant des informations et en synthétisant le matériel existant;
- Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance, en collaboration avec les services internes, y compris l'informatique et d'autres programmes cliniques;
- Effectuer des analyses de lignes directrices, documentaires et de l'environnement en utilisant l'internet, MEDLINE et d'autres bases de données bibliographiques;
- Préparer divers documents, en vue de leur publication, en collaboration avec les chercheurs et les auteurs;
- Participer à diverses initiatives visant l’amélioration de la qualité en collaboration avec la division des programmes cliniques.

**Avantages particuliers à l'emploi**:

- Accès à la salle d'entraînement du Centre Hospitalier de St. Mary;
- Accès à une garderie;
- Possibilité d’appliquer sur des postes permanents affichés à l’interne;
- À quelques pas de la station de métro Côte-des-Neiges.

**La personne recherchée**:

- Détient un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de la santé, de la recherche sur les services de santé et en administration de la santé*;
- Démontre une bonne maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits;
- Démontre une excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
- A de l’expérience avec les logiciels MS Access, Visio et SharePoint, un atout;
- A de l’expérience en matière de coordination de projets;
- A une bonne connaissance et de l’expérience en matière de recherche documentaire, d'analyse de l'environnement et d'enquêtes;
- A une bonne connaissance du réseau de la santé, un atout;
- A une bonne connaissance de la méthodologie d'amélioration de la qualité, un atout.

**Compétences recherchées**:

- Aptitudes à établir et développer des relations interpersonnelles ainsi qu’au travail d’équipe;
- Capacités d'analyse et d'interprétation des données (l'analyse statistique à l'aide de SAS, SPSS, R), un atout;
- Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités;
- Réflexion critique et analytique et habileté dans la résolution de problèmes;
- Habiletés communicationnelles dans la présentation de l'information (argumentaire écrit).

**Remarques**: