Chargé(E) de Projets

**JOB DESCRIPTION**
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Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de chargés/chargées de projets organisationnels, pour combler deux (2) postes permanents à temps complet, au sein de son Bureau de gestion de projets organisationnels. Le bureau de projets organisationnels est basé au Centre Hospitalier de St. Mary et son équipe est en télétravail.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Le Bureau de gestion de projets organisationnels offre de l’accompagnement en s’impliquant activement dans la planification et le pilotage de projets divers. Agissant aussi à titre de centre d’expertise, le BPO définit les pratiques organisationnelles de gestion de projet en s’appuyant sur les enseignements tirés de données probantes. Il déploie des activités de formation, travaille à la standardisation des modèles, approches, méthodologies et outils utilisés ainsi qu’à la promotion d’une culture de gestion de projet.

**Description sommaire de l'emploi**:
Vous serez en charge d’un ou plusieurs programmes ou projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services, notamment en conseillant, en assurant le suivi et en soutenant divers acteurs impliqués. Vous serez responsable de la direction générale, de la coordination, de la mise en œuvre, de l’exécution, du contrôle et de l’achèvement de projets spécifiques, en cohérence avec la stratégie, les engagements et les objectifs de la direction. Vous concevrez et proposerez des plans et des programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Vous formulerez des recommandations relativement à l’implantation ou l’amélioration de programmes ou de services. Vous serez invité(e) à participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

**Ouvrez votre carrière sur le monde des soins de santé et de services sociaux, vous serez touché(e) par les causes humaines auxquelles vos projets contribueront**

**Horaire de travail**:
Lundi au vendredi, de 8h à 16h, télétravail (déplacements ponctuels dans le cadre des différents mandats)

**Rôle et responsabilités au quotidien**:

- Diriger la planification et la mise en œuvre du projet;
- Faciliter la définition de la portée, des objectifs, et des livrables du projet;
- Définir les tâches du projet et les besoins en ressources;
- Identifier et suivre le budget du projet;
- Gérer l’allocation des ressources du projet;
- Planifier et assurer le suivi des échéanciers du projet;
- Fournir une direction et un soutien à l’équipe de projet;
- Surveiller et signaler en permanence les progrès du projet à toutes les parties prenantes;
- Présenter des rapports définissant les progrès du projet, les problèmes et les solutions;
- Mettre en œuvre et gérer les changements de projet et les interventions pour atteindre les extrants du projet ;
- Évaluer les résultats du projet;
- Organiser et animer les rencontres des différents comités.

**La personne recherchée**:

- Possède un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en sciences de l’administration, ou dans une autre discipline appropriée, telle qu’en administration de la santé, sciences humaines, sciences sociales, sciences et de génie*;
- Possède une expérience en gestion de projets;
- Connaît des techniques et des outils de gestion de projet (suite Office, Smartsheet);
- Démontre la capacité de travailler en français et en anglais, et ce, à l’oral comme à l’écrit;
- Possède une expérience en amélioration continue, un atout;
- Possède une maîtrise dans une discipline appropriée, un atout;
- Possède une certification PMP ou Ceinture Verte Lean, un atout.

**Compétences recherchées**:

- Pensée critique et des habiletés dans la résolution de problèmes;
- Leadership dans la prise de décision;
- Habiletés dans la communication, la négociation et la gestion des conflits;
- Adaptabilité et tolérance au stress.

**Remarques**:
**BENEFITS**

Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter

4 semaines de vacances après 1 année de service

13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)

Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit

Accès à de la formation continue payée par l’employeur