Consultant(E) en Ressources Humaines

1 week ago


Gatineau, Canada Chateau Cartier hotel & Resort Full time

**Consultant Ressources humaines - Château Cartier Hotel & Resort**
- Soutien direct au Directeur des Ressources Humaines
- Prise en charge de dossiers majeurs

**Tâches du Directeur RH**:
**1. Administration RH et gestion de la paie**
- Préparer, vérifier et transmettre les documents pour la paie (entrées, sorties, ajustements, primes)
- Assurer la conformité et la mise à jour des dossiers employés (contrats, formulaires d’assurances, pièces légales)
- Appuyer la gestion des assurances collectives (adhésions, changements, suivis)
- Gérer les déductions salariales et les avantages imposables

**2. Recrutement et intégration**
- Afficher les postes sur les différentes plateformes et réseaux
- Préparer les lettres d’embauche et les documents contractuels
- Assurer le suivi administratif de l’accueil des nouveaux employés
- Soutenir les activités de recrutement et les salons de l’emploi

**3. Suivi des mouvements du personnel**
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (embauches, départs, mutations, fins d’emploi)
- Rédiger les lettres officielles (fin d’emploi, avis disciplinaire, confirmation de période de probation)
- Gérer les départs : démissions, congédiements, fins de contrats
- Suivre les absences prolongées, vacances et invalidités

**4. Santé, sécurité et relations de travail**
- Préparer et suivre les documents liés à la CNESST (déclarations d’accident, retours au travail)
- Participer à la tenue des registres SST
- Appuyer la gestion des accidents de travail et des invalidités
- Préparer les documents requis pour les échanges avec le syndicat

**5. Formation et développement des compétences**
- Maintenir un calendrier des formations internes et obligatoires
- Organiser les formations MAPAQ, SIMDUT et autres exigences légales
- Appuyer le processus d’évaluation de performance
- Préparer les outils et supports de formation (livrets, présentations, feuilles de présence)

**6. Communication interne et culture RH**
- Rédiger et diffuser les communications RH internes (mémos, politiques, annonces)
- Participer aux initiatives de reconnaissance et d’engagement des employés
- Suivre et mettre à jour le manuel de l’employé
- Soutenir les projets RH de mobilisation et de fidélisation

**7. Conformité et outils RH**
- Maintenir les bases de données RH à jour (Excel, logiciel de paie, dossiers électroniques)
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques internes
- Effectuer une veille sur les normes du travail et les bonnes pratiques RH
- Assister le DRH lors des inspections, audits ou demandes légales

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 50 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-07-21



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