Conseiller(ère) en Ressources Humaines
7 days ago
Texte de présentation
Vous souhaitez mettre à contribution votre expertise afin de répondre aux besoins émergents de la main-d’œuvre et des divers services municipaux, ainsi qu’assurer l’optimisation de l’offre de service RH? L’équipe des ressources humaines est à la recherche de nouveaux talents afin de compléter son équipe Travailler à la Ville de Gatineau, c’est œuvrer au sein de la 4e plus grande ville au Québec et faire partie d’une organisation en pleine effervescence qui se donne les moyens de ses ambitions. En joignant l’équipe des ressources humaines, vous accompagnez les divers services dans la réalisation de leur mission et mandats, et avez un impact dans votre communauté et auprès des citoyens. Les ressources humaines étant au cœur des priorités organisationnelles, vous contribuez concrètement à offrir un milieu de travail bienveillant, stimulant, valorisant et flexible.
Joignez-vous à nous et misez sur une carrière des plus enrichissantes.
Relevant du chef de section - dotation et recrutement, le titulaire agit à titre de partenaire auprès d’un groupe de clients dans la gestion de leurs ressources humaines en collaboration avec les autres intervenants du Service attitrés à ces mêmes clients. Il anticipe les problématiques, établit des diagnostics et met en oeuvre des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs organisationnels, stratégiques et opérationnels de sa clientèle. Il est responsable d’offrir une gamme de services spécialisés dans son domaine et d’en administrer efficacement les différents processus et procédures. Il avise, responsabilise, soutient et accompagne sa clientèle dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels. Il exerce un rôle d’influence dans les dossiers complexes et propose des solutions globales et intégrées, adaptées au contexte et à son environnement.
À titre de représentant de l’employeur, le conseiller agit en tout temps avec éthique et professionnalisme dans l’ensemble de ses attributions. Il participe à divers projets porteurs pour l’organisation et exerce une vigie dans son domaine d’expertise.
Exigences et compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
- Posséder trois années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée;
- Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout;
- Posséder un permis de conduire valide.
**Compétences recherchées**:
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s'adapter
- Habiletés professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail
Salaire
Selon la classe 3 de l’échelle salariale des employés cadres, soit de 82 112 $ à 108 042 $.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Note en bas de page
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