Talent Acquisition Business Partner

**Sommaire du poste - Spécialiste en acquisition de talents (bilingue)**

Êtes-vous une personne sociable avec un don pour les conversations? Avez-vous une 6e sens pour déterminer les forces et les meilleures qualités d’une autre personne? Êtes-vous intéressé à vous rejoindre a une équipe d’acquisition de talents diversifiée et a multiples facettes dans l’industrie des médias? Si vous avez répondu OUI, vous pourriez être notre prochain partenaire commercial en acquisition de talents

**Responsabilités principales**
- Collaborer avec les gestionnaires de GroupM pour comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies de recrutement efficaces qui répondent à ces besoins
- Rechercher et recruter les meilleurs talents dans le secteur des médias par le biais de divers canaux, notamment les sites d’emploi, les médias sociaux, les recommandations des employés et les évènements de recrutement
- Gérer le cycle complet du processus de recrutement, y compris la publication des postes, la négociation des offres et l’intégration des nouvelles reçues
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des ressources humaines afin d’améliorer et d’optimiser les opérations de recrutement de GroupM, y compris les processus et les systèmes
- Tenir des registres précis et a jour de toutes les activités de recrutement et d’embauche via notre ATS

**Compétences et expérience**
- 3+ ans d’expérience en recrutement, ou un domaine connexe, idéalement dans l’industrie des médias
- Bilingue - anglais et français
- Expérience avérée dans la recherche et le recrutement des meilleurs talents dans la section des médias
- Un sens aigu de la stratégie et des affaires, avec la capacite de comprendre les objectifs commerciaux de GroupM et de développer des stratégies de recrutement et de talents qui les soutiennent
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacite de collaborer efficacement avec les responsables du recrutement et les autres membres de l’équipe RH
- Familiarité avec diverses techniques et technologies de recrutement, ainsi que de l’expérience dans l’amélioration et l’optimisation des processus et systèmes d’opérations de talents
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail

GroupM est la première société d’investissement media au monde, responsable de plus de 63 milliards de dollars d’investissement media annuel par le biais de ses agences Mindshare, Wavemaker et EssenceMediaCom, ainsi que de la société d’audience programmatique axée sur les résultats, Xaxis. Le portefeuille de GroupM comprend les données et la technologie, l’investissement et les services, tous unis dans la vision de façonner la prochaine ère des médias ou la publicité fonctionne mieux pour les gens. En tirant parti de tous les avantages de l’échelle, la société innove, se différencie et génère une valeur durable pour ses clients, ou qu’ils soient.

GroupM et toutes ses filiales embrassent et célèbrent la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe qui représente une variété d’origines, de perspectives et de compétences. Nous sommes un réseau mondial d’agences médias qui représente des clients internationaux. Plus nous sommes inclusifs, plus nous pouvons créer de grandes œuvres ensemble.
- Talent Acquisition Business Partner (Bilingual)

Are you a people person with a knack for conversations? Do you have a 6th sense for determining another person’s strengths and best qualities? Are you interested in joining a diverse & multi-faceted Talent Acquisition team within the media industry? If you answered YES - you might be our next Talent Acquisition Business Partner

And helping them discover the impeccable value in a career at GroupM.

**Key Responsibilities**:

- Partner with hiring managers at GroupM to understand their business needs and develop effective recruitment strategies that support those needs
- Source and recruit top talent in the media industry through various channels, including job boards, social media, employee referrals, and recruiting events
- Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, offer negotiations, and onboarding of new hires
- Work closely with other members of the human resources team to improve and optimize GroupM's talent operations, including processes and systems
- Maintain accurate and up-to-date records of all recruitment and hiring activities via our ATS

**Qualifications**:

- 3+ years of experience in talent acquisition, recruitment, or a related field, with a focus on the media industry
- Bilingual English and French
- Proven track record of successfully sourcing and recruiting top talent in the media industry
- Strong strategic thinking and business acumen, with the ability to understand GroupM's business goals and develop recruitment and talent strategies that support them
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively partner with hiri