Agent(E) de Développement Social Et Communautaire

**Titre d'emploi**

Agent(e) de développement social et communautaire

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve | Direction culture, sports, loisirs et développement social | Division du développement social et des événements publics

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 21 mai au 1er juin 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agente ou agent de développement d'activités culturelles, physiques et sportives (700700)**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 6854, Rue Sherbrooke Est, H1N 1E1Ce processus vise à pourvoir 1 poste (97214) pour une durée de 12 mois.**NOTRE OFFRE**

De plus en plus de gens choisissent Mercier-Hochelaga-Maisonneuve comme milieu de vie pour ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximité des services et la qualité de ses espaces verts.

La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social (DCSLDS) de l’arrondissement a pour principale mission de contribuer à rehausser la qualité de vie des citoyen-ne-s en leur offrant ou en facilitant la mise en œuvre d’une gamme de services, d’actions structurantes et de programmes pour favoriser la solidarité, l’équité et l’inclusion. Pour ce faire, la Division signe de nombreuses ententes avec des organismes pour qu'ils développent une offre de service inclusive et solidaire. En collaboration avec ses partenaires, la Division a récemment mis en œuvre un plan d’action intégré en développement social 2025-2030. Ce plan vise à renforcer la cohérence et l’impact des initiatives menées par l’ensemble des services de l’arrondissement et les acteurs locaux, afin de soutenir des quartiers dynamiques, inclusifs et solidaires.

**Votre mandat**

Vous collaborez à l'élaboration et la mise en oeuvre de plans d'action ou d'intervention en fonction des orientations et vous favorisez un processus de concertation avec les partenaires institutionnels internes et externes ainsi qu'avec les organismes du milieu. Vous collaborez à la planification et au contrôle des projets, programmes et interventions dans le secteur du domaine du développement social tout en offrant un accompagnement aux différents parties prenantes. Plus spécifiquement vous:

- évaluez et élaborez des plans d'action, des plans d'intervention et des projets reliés à votre champ d'expertise (cohabitation sociale, itinérance);
- analysez des données et rédigez divers rapports administratifs ou documents techniques relatifs (conventions, contrat de services, sommaires, fiches synthèses);
- offrez un accompagnement aux organismes;
- participez à des groupes de travail internes et externes à la Ville et coordonnez divers intervenants dans la poursuite de projets;
- maintenez des contacts de coopération ou de concertation avec des instances municipales, gouvernementales, scolaires et divers partenaires en favorisant leur adhésion aux politiques municipales et au plan d'action.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en sciences politiques, en communication social, en action culturelle, en communication relations humaines ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de partenariats dans le domaine communautaire
- Connaissance du milieu communautaire et des enjeux de développement social en itinérance, sécurité urbaine, toxicomanie, lutte à la pauvreté, etc.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses